chef de projet confirme f/h

AUXIA

Description du poste

GESTION DE PROJETS - CHEF DE PROJETS

CHEF DE PROJET CONFIRME F/H

Contrat à durée indéterminée

Le poste est à pourvoir au sein de la filiale AUXIA.

Présente depuis 46 ans sur le marché de la prévoyance funéraire, AUXIA est experte dans ce domaine.

Nous proposons à nos partenaires distributeurs des services clé en main et sur mesure autour des produits d'assurance en marque blanche et d'assistance à l'occasion du décès ou des accidents.

En quelques points :

• Création d'Auxia en 1976 par les Pompes Funèbres Générales,
• 2e assureur en France sur le marché de la prévoyance funéraire en CA: 14% de Pdm (source FFA 2024),
• contrats en stock assurés et gérés,
• Plus de 50 partenaires : opérateurs funéraires, courtiers, bancassureurs, Institutions de Prévoyance /Mutuelles,
• 2024 : CA de 285,5 M€ / 95% en prévoyance funéraire, de l'ordre de affaires nouvelles par an.

AUXIA est filiale à 100% du groupe Malakoff Humanis, un acteur majeur de la

protection sociale, né en janvier 2019 du rapprochement des groupes Malakoff Médéric et Humanis.

Au sein de la Direction de l'Organisation, vous pilotez des projets transverses stratégiques pour AUXIA, en garantissant leur bon déroulement dans le respect des délais, du budget et des besoins exprimés par les clients internes ou sponsors.

Les projets peuvent concerner :

• La mise en gestion de nouveaux produits
• L'évolution des outils de gestion
• La mise en œuvre d'évolutions réglementaires

Organiser et planifier la réalisation du projet, depuis sa conception jusqu'à son achèvement :

• Cadre, coordonne et présente, au comité d'engagement, les études préalables.
• Planifie le projet, en concertation avec les différentes entités (MOA, MOE) concernées.
• Coordonne la production des livrables dans le respect de la démarche projet AUXIA.
• Pilote les plans de conduite du changement en lien avec les métiers.
• Coordonne les relations entre la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre.
• Assure un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et de son sponsor (suivi, indicateurs) et fait remonter les alertes.
• Anticipe les dérives et les risques de ses projets, remonte les alertes et les arbitrages et est force de proposition pour trouver des solutions.
• En fin de projet, rédige avec tous les acteurs le bilan de projet dans l'optique d'une amélioration continue de la conduite des projets.

Assister les maîtrises d'ouvrage pour la production de leurs livrables :

• Accompagne les MOA dans la définition des besoins, la rédaction des cahiers des charges et les phases de recette
• Contribue à l'élaboration des plans de déploiement et de conduite du changement.
• Assiste les MOA lors de demandes ponctuelles (extractions par exemple).

• Formation Bac +5 ou expérience significative ( 5 ans) en gestion de projets
• Bonne connaissance du secteur Assurance Vie
• La maîtrise d'un outil de gestion de projet (ex : NQI Orchestra) est un plus
• Une expérience en Assurance Obsèques serait appréciée

Compétences Clés

• Organisation & rigueur
• Force de proposition
• Capacité à fédérer et à faire adhérer
• Sens du service et de la communication

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

PARIS 13

Informations générales

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.

L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.

L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action.

Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.

Le process de recrutement :

Postulez dès maintenant Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines.

Vos prochaines étapes :

1.Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées

2.Entretien avec votre futur manager

3.En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé