Stagiaire de direction — H/F

L'ASSOCIATION ŒUVRES D'AVENIR RECRUTE

UN(E) STAGIAIRE DE DIRECTION

Stage long de 12 semaines (adaptable selon le cursus)

PARIS 14ème

Dans une dynamique de structuration et d'amélioration continue, l'EAM Anne Bergunion propose un stage au sein de la direction.

Le/La stagiaire participera activement aux réflexions stratégiques et aux actions opérationnelles, avec une immersion concrète dans le pilotage d'un établissement médico-social.

Ce stage s'adresse prioritairement aux étudiants en CAFDES ou Master de management médico-social (MCD, MAMDS ou formation équivalente).

Axe 1 – Qualité et stratégie

Participation au renouvellement du projet d'établissement ;

Contribution à l'analyse des besoins des personnes accompagnées et de leurs proches ;

Appui à la formalisation des orientations stratégiques ;

Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité ;

Contribution à la préparation des évaluations internes et externes ;

Élaboration d'outils de suivi et d'indicateurs qualité.

Axe 2 – Gestion logistique et organisationnelle

Appui à l'organisation et au suivi des prestataires et obligations techniques ;

Participation à la gestion des locaux et des équipements ;

Contribution à l'optimisation des circuits logistiques internes ;

Aide à la formalisation de procédures organisationnelles.

Au-delà de ces deux axes principaux, le stagiaire sera associé de manière transverse aux autres domaines de compétences de la fonction de direction :

Pilotage d'équipe, conduite de projets, participation à certaines instances, articulation avec les partenaires institutionnels et compréhension des enjeux budgétaires.

Expérience : Débutant(e) accepté(e) ;

Compétences : Savoir être, discrétion, connaissance du handicap et Intérêt pour la qualité, la gestion logistique et l'organisation des établissements ;

Qualités : Autonomie, rigueur, sens de l'écoute et Aisance relationnelle et esprit d'initiative ;

Formation : Étudiant(e) en formation de direction ou management médico-social.

Type de contrat : Stage conventionné

Durée du travail : 35 heures

Rémunération : Gratification selon la réglementation en vigueur

Lieu de travail : 88, Avenue Denfert-Rochereau PARIS

Date de prise de poste : Dès que possible

Ce stage permettra au stagiaire :

Le pilotage stratégique d'un établissement médico-social ;

Conduite de projet et management ;

Démarche qualité en ESSMS ;

Organisation et gestion opérationnelle ;

Vision globale de la fonction de direction.

ASSOCIATION OEUVRES D'AVENIR

L'association Œuvres d'Avenir (ODA) résulte de la fusion des associations Institut des Jeunes Sourds et Foyer Notre Dame ainsi que la Congrégation des Sœurs Aveugles de Saint Paul qui ont engagé des réflexions afin de regrouper leurs activités médico-sociales au profit des personnes en situation de handicap. Leur mission historique centrée sur le handicap sensoriel et le partage des mêmes valeurs ont facilité ce rapprochement qui a abouti en 2011 à la création de la nouvelle Association Œuvres d'Avenir.

Les valeurs fondatrices sont les suivantes :

• Chaque personne, jeune ou adulte, quelles que soient ses différences, origine, religion et ses déficiences, doit être reconnue dans sa dignité, son altérité, sa place dans la société, sans être réduite aux difficultés créées par son handicap. Toute personne est apte à évoluer, à devenir davantage autonome et acteur de sa propre vie, si elle est accompagnée pour développer ses potentialités tant au plan personnel que collectif.
• Il est essentiel de donner à chacun, par l'éducation et l'accompagnement, la possibilité de s'épanouir, de développer le lien familial et le lien social avec son environnement et de favoriser ainsi son intégration dans la société.
• De l'attention portée à l'autre, des échanges et de la reconnaissance mutuelle au travers de la parole, du signe ou simplement du regard, peut naître l'espérance qui va permettre de dépasser les limites du handicap.

Les accompagnements s'appuient sur les recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de la Santé (HAS) et les programmes de l'Education nationale.

Elle gère aujourd'hui des établissements et services pour le secteur enfants et adultes répartis sur le territoire de Paris et des Hauts-de-Seine et accompagne actuellement près des personnes déficientes visuelles, sourdes, polyhandicapées et personnes atteintes d'autisme, avec près de 400 professionnels.

Les compétences professionnelles développées ces dernières années dans les établissements de l'association ont mis en évidence la possibilité à proposer un accompagnement vers l'inclusion et la participation sociale des personnes. Au-delà des accompagnements dans les établissements, l'association avec ses professionnels propose des actions de guidance parentale aux parents des jeunes accompagnés.

Elle s'implique par une coopération avec les collectivités territoriales à promouvoir les nouvelles recherches sur ces handicaps et à sensibiliser les acteurs autour des particularités de ces personnes et des stratégies éducatives préconisées pour développer leurs potentialités et permettre une inclusion et une participation sociale optimales.

Nos établissements se situent sur 2 sites avec un parc arboré :

• dans le 14 ème arrondissement de Paris à Denfert-Rochereau (RER B, ligne 4 et ligne 6) où sont présents : l'Institut d'éducation sensorielle (IDES), le SIAM 75 et l'EAM Anne Bergunion.
• à Bourg-la-Reine (92) (RER B) : où sont présents : l'Institut des Jeunes Sourds (IJS), l'EAM Pierre Bonhomme (établissement médicalisé) avec un Centre d'Accueil de Jour, l'EANM Foyer Notre Dame.

La politique ressources humaines s'oriente résolument vers l'amélioration de la qualité de l'accompagnement et la qualité de vie au travail en menant une politique salariale attractive.

Étudiant(e) en formation de direction ou management médico-social

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

Stage / Alternance

Directeur d'établissement social ou médico-social