Chargé(e) de ressources humaines mois

Pourquoi rejoindre Fic Expertise comme Chargé(e) de Ressources Humaines F/H ? CDD 6 mois (remplacement congé maternité)

Pour exercer un métier où le sens au travail est réel avec une vraie valeur ajoutée

Fic Expertise en quelques mots :

• • 55 ans d'expertise auprès des acteurs du milieu de l'enseignement et de la formation.
• • 90 collaborateurs répartis sur 6 sites (Rennes, Paris, Angers, Lille, Arras, Lyon) et un en Afrique.
• Une forte croissance depuis plusieurs années.
• Une présence au plus près de nos clients.

Nous avons pour vocation d'accompagner et de consolider les projets des entrepreneurs et des associations qui nous font confiance.

Nous recherchons bien évidemment des talents mais surtout des hommes et des femmes qui souhaitent s'investir dans des projets sociétaux où la dynamique est valeur ajoutée.

Si vous êtes passionnés par le secteur de l'éducation, du premier âge à l'enseignement supérieur, que vous souhaitez accompagner nos partenaires dans leur démarches de gestion, contribuer à leur développement … FIC Expertise est fait pour vous

Chargé(e) de Ressources Humaines F/H – CDD 6 mois (remplacement congé maternité)

Janvier à juillet – Prenez les rênes de la fonction RH pendant le congé maternité de notre collaboratrice, dans un environnement dynamique et collaboratif.

En tant que RH en poste pour la durée du remplacement, vous prendrez en charge l'ensemble du cycle de vie du collaborateur : recrutement, administration, paie et développement RH.

Vos principales missions :

Recrutement et intégration

• Sourcer et publier les offres d'emploi (LinkedIn, APEC, Pôle Emploi, Hubemploi…)
• Gérer les candidatures (spontanées ou via annonces)
• Conduire pré-entretiens et entretiens (visioconférence et présentiel)
• Accueillir et suivre les nouveaux arrivants

Administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail et mettre à jour les dossiers du personnel
• Organiser les visites médicales et suivre les aides à l'embauche
• Gérer les avantages salariés (mutuelle, tickets restaurants, cartes cadeaux…)
• Participer à la préparation des réunions avec le CSE
• Assurer une veille juridique et sociale

Développement RH

• Participer à la GPEC (entretiens annuels, fiches de poste, formations, organigrammes)
• Gérer les demandes de formation et les relations avec l'OPCO ou les écoles
• Contribuer à l'amélioration des outils et processus RH
• Organisation des entretiens annuels

Paie et déclarations sociales

• Établir les bulletins de paie et les déclarations (DSN, DPAE, IJSS…)
• Suivre les absences, congés et soldes de tout compte
• Gérer la prévoyance, la mutuelle et les relations avec les organismes sociaux

• La responsabilité d'une fonction RH complète pendant 6 mois
• Des missions variées et responsabilisantes
• Horaires flexibles du lundi au vendredi (base 35h/semaine)
• Possibilité de télétravail
• Une passation prévue pour un démarrage fluide et serein

Notre futur(e) collègue doit avoir une première expérience de deux ans minimum sur un poste similaire.

On dit de vous que :

• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
• Vous maîtrisez parfaitement la langue de Molière : à l'oral comme à l'écrit.
• Le contact client est primordial pour vous : Vous êtes capable d'identifier les interrogations de vos clients et d'y répondre favorablement de façon synthétique.
• Vous êtes dynamique, organisé, autonome, souriant(e), réactif/ve et surtout rigoureux(se).
• Vous avez l'esprit d'équipe : chez nous, on travaille main dans la main, l'entraide et la solidarité sont de rigueur

Fic Expertise s'engage en faveur de la diversité et conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de Handicap.

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• Des évènements intra entreprise,

• Des tickets restaurant d'une valeur de 7€

• Accès à l'épargne salariale, ( contrat d'intéressement)

• Une mutuelle et une prévoyance avantageuses,

• Un remboursement de 50% de vos frais de transport si vous venez en transport en commun,

• Des locaux modernes et des équipements de qualité,

• Des déjeuners conviviaux (moments de partage et bonne humeur obligatoires).

• Télétravail