Juriste Corporate – Europe F/H

Contexte

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre des problèmes concrets pour créer un avenir durable, numérique et électrique. Au sein de notre équipe juridique mondiale, vous rejoignez un collectif de juristes d'entreprise et de professionnels du droit, talentueux et collaboratifs.

Votre rôle

Basé à Rueil Malmaison (déménagement à Nanterre en septembre 2026), vous apportez un support de gouvernance d'entreprise / secrétariat juridique aux entités du Groupe Schneider Electric en Europe, au sein de l'équipe Corporate Governance, sous la supervision d'un membre senior.

Vos missions

• Gérer un portefeuille d'entités françaises : rédiger des procès-verbaux et rapports, effectuer les formalités, mettre à jour les registres et piloter tous les aspects de la gouvernance,
• Préparer et soutenir les convocations, ordres du jour, résolutions/consultations et procès-verbaux ; faciliter/coordonner les conseils d'administration et assemblées ; relire les documents,
• Veiller à la conformité des entités avec les exigences réglementaires et statutaires applicables ainsi qu'avec les politiques internes ; tenir à jour et exacts les livres et registres sociaux,
• Superviser et gérer la relation régionale avec Citco (prestataire externe de gouvernance), y compris le budget et les dépenses associées,
• Conseiller en droit des sociétés : restructurations de capital, transferts d'actifs, distributions aux actionnaires, fusions, dissolutions, liquidations ; mettre en œuvre les étapes transactionnelles,
• Soutenir les équipes M&A et Innovation : acquisitions, cessions, prises de participation minoritaires, créations d'entités, due diligence, informations de dépôt antitrust, et intégration post-acquisition,
• Assurer l'interface avec les régulateurs et les auditeurs externes si nécessaire,
• Contribuer à la préparation de formations sur des sujets pertinents ; participer à la création de nouveaux modèles, politiques et procédures,
• Maintenir la bibliothèque de gouvernance Europe et les sections pertinentes du site interne de l'équipe,
• Alimenter et tenir à jour la base filiales DiliTrust Governance pour la zone Europe et produire des rapports,
• Piloter les relations avec les cabinets externes, y compris le budget et les dépenses associées,
• Effectuer toutes autres missions et projets ad hoc selon les besoins.

Votre profil

• Master 2 en droit (spécialisation droit des sociétés ou des affaires) ;
• Idéalement 2+ années d'expérience pertinente en gouvernance d'entreprise (cabinet d'avocats, entreprise ou cabinet de services professionnels).

Vos compétences

• Excellentes compétences de rédaction, gestion de projet, expression écrite et orale ;
• Curiosité et réactivité ;
• Goût pour l'apprentissage et le travail dans un grand environnement international,
• Intégrité, sens des affaires, crédibilité et éthique professionnelle,
• Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, Microsoft Teams, Adobe) et de DiliTrust Governance (ou équivalent),
• Anglais écrit et parlé obligatoire.

Nous vous offrons

• Un salaire fixe compétitif, un bonus individuel et une prime d'intéressement/participation,
• Un panel d'avantages sociaux complet : mutuelle avec options adaptées, plans d'épargne et de retraite généreux, programme d'actionnariat attractif,
• Le développement professionnel via la formation, la mobilité interne (locale et internationale) et le partage de compétences,
• Un parcours d'onboarding dès le premier jour dans une culture favorisant diversité, développement professionnel et inclusion,
• Un bon équilibre vie pro/vie perso soutenu par notre politique de télétravail (jusqu'à 48% lorsque applicable), accompagnement de la parentalité et crèches inter

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Life is On : rejoignez-nous et développez votre impact

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui

36

milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

employés dans plus de 100 pays

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.