coordinateur/trice du service pénal

Coordinateur/trice du Service Pénal

Le/a coordinateur/trice du service pénal du Pôle Socio-Judiciaire de l'ARS95 assure la mise en œuvre et le co-pilotage des dispositifs judiciaires confiés par les autorités compétentes (tribunal judiciaire de Pontoise et Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation -SPIP-), sous la direction de la directrice du pôle socio-judiciaire.

Il/elle garantit la bonne exécution des mesures judiciaires telles que les alternatives aux poursuites, les mesures d'investigation et d'accompagnement des publics sous-main de justice en milieu ouvert en en détention. Enfin, il/elle copilote et développe des actions d'insertion professionnelle en détention.

Le service est composé d'une équipe de 8 intervenantes socio-judiciaires à temps plein, d'un CIP. Afin de renforcer certaines actions nous sollicitons des travailleurs indépendants qu'il faut former et intégrer à l'organisation.

Le service met en œuvre chaque année, 200 nouveaux contrôles judiciaires/ sursis probatoires, 4200 Enquêtes Sociales Rapides (ESR), 95 enquêtes de personnalité. Il organise des stages en milieu ouvert et milieu fermé au centre pénitentiaire d'Osny (CPOP) dans les domaines suivants : Responsabilité parentale, laïcité et vivre Ensemble, accès au droits sociaux, achats d'actes sexuels et stages pour auteurs de violences conjugales.

La/le coordinateur/rice aura pour mission de :

Manager, accompagner l'équipe et coordonner les actions sous sa responsabilité

• Encadrer l'accueil et l'accompagnement des personnes suivies et en garantir la qualité

• Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des mesures et en garantir la réalisation.

• Assurer un point régulier avec chaque professionnel (ISJ et CIP) sur les situations

• Encadrer la gestion du personnel (dont le recrutement), administrative (congés/absences) et matérielle (travaux, caisse…) en utilisant les logiciels existants

• Mener les entretiens professionnels des membres de l'équipe sous sa responsabilité.

• Organiser le cadre de travail des salariés, les plannings

• Animer chaque mois une réunion d'équipe portant sur les situations, le fonctionnement, les projets et actions concernant le service, l'association), et en assurer un compte rendu à la direction

• Animer tous les deux mois des réunions à thèmes, des groupes de travail et des ouvertures sur le partenariat local, national

Actions collectives

• Coanimer 5 stages dans l'année

• Conduire des entretiens préalables aux stages avec les stagiaires inscrits, en alternance avec la directrice de pôle et un autre cadre

S'assurer de la qualité des outils utilisés et les faire évoluer dans un souci permanent d'amélioration de la qualité,

• Valider les écrits avant envoi au magistrat mandant

• Attribuer les mesures aux intervenants en tenant compte des références et indicateurs existants

• Accompagner l'équipe sur l'utilisation d'outils criminologiques pour soutenir et aider à la rédaction des écrits et à la conduite des entretiens/accompagnements.

• Gérer l'activité (entrée/sortie des mesures) et assurer le suivi des indicateurs, garantir le respect des échéances de chacune des mesures

• Assurer le bon déroulement des Enquêtes Sociales Rapides et assurer un lien avec le tribunal et les différents professionnels tant en interne qu'en externe (travailleurs indépendants)

• Assurer une veille sur le paiement des actes en lien avec le secrétariat et la directrice de pôle

• Assurer une veille sur l'évolution du secteur

Développement des partenariats et relations institutionnelles

• Travailler en lien étroit avec le Tribunal Judiciaire de Pontoise, les services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP), assurer la représentation du service

• Participer à des rencontres et temps de travail proposés par la Fédération Citoyens et Justice dont l'association est adhérente

• Travailler en lien avec les autres services de l'association (ex : pôle insertion pour le volet insertion professionnelle)

• Développer le partenariat dans le Val d'Oise au service des accompagnements

Le/a coordinateur/trice est rattaché-e à la directrice du Pole

Conditions :

• Être disponible pour assurer des astreintes dans le cadre de la Permanence d'Orientation Pénale et de l'espace de rencontre au moins 1 semaine sur trois (du lundi au dimanche)

• Expérience exigée dans le secteur

• Rigueur et sens de l'organisation,

• Capacité à rendre compte et alerter à la hiérarchie

• Très bonne qualité relationnelle,

• Bonne capacité à travailler avec les partenaires,

• Bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles,

• Capacité à comprendre les enjeux du secteur, être force de proposition dans la recherche de développement de l'activité

• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook).

Permis de conduire obligatoire

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération calculée sur la grille de cadre classe 3 niveau 3 de la convention de prime Ségur.

25 jours de CP et 18 jours de congés trimestriels/an

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel