responsable de la médiathèque de la rue toni morrison f/h

Avec habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre et faites partie d'une équipe dynamique qui façonne une scène culturelle vibrante. La direction du développement culturel se compose de 175 agents répartis sur différents sites, équipements, services : le réseau des médiathèques, la Maison de la musique de Nanterre, le conservatoire à rayonnement départemental, le festival des arts de la rue Parade(s), la Terrasse Espace d'art, le service Archives, Documentation et Patrimoine. Son ambition est de développer les pratiques culturelles de tous les habitants et usagers de la ville, de partager le plaisir de voir et le plaisir de faire.

• Pilote le projet de la médiathèque de la rue Toni-Morrison, équipement d'environ 1000m2 dont l'ouverture est prévue à échéance 2028
• Assume des fonctions d'encadrement pour la médiathèque Pierre-et-Marie-Curie dans l'attente de l'ouverture du futur équipement
• Participe à la mise en œuvre des objectifs de la direction et est force de propositions

Participation au collectif des cadres du réseau des médiathèques

• S'investir dans la réflexion sur la restructuration du réseau et les projets d'établissement des différents établissements qui le constitueront
• Contribuer à l'analyse des besoins du territoire, et particulièrement des quartiers desservis par la future médiathèque de la rue Toni-Morrison
• Réfléchir en transversalité sur la place qu'y occupera la médiathèque de la rue Toni-Morrison
• Participer à l'élaboration et à la gestion de projets transverses au réseau des médiathèques

Pilotage du projet et responsabilité de la médiathèque de la rue Toni-Morrison

• Travailler avec les équipes à la définition du projet, en lien avec les différents acteurs institutionnels et associatifs du territoire, et dans une dynamique participative associant partenaires et habitants
• Rechercher et développer un réseau local de partenaires. Travailler l'intégration du futur équipement au sein de son territoire (liens avec les partenaires, habitants, associations)
• Élaborer un projet d'établissement déclinant offre documentaire, offre de services et de rendez-vous d'actions culturelle, éducative et sociale, en lien avec les orientations du projet de service et les besoins et attentes des populations du territoire (pédagogie par le jeu, médiation numérique, innovation technologique, éthique du faire…)
• Suivre les différentes étapes du programme architectural et du chantier de construction
• Mettre en oeuvre des actions de préfiguration dans l'attente de l'ouverture de l'équipement
• Prendre la responsabilité de la médiathèque à son ouverture

Fonctions d'encadrement pour la médiathèque Pierre-et-Marie-Curie

• Accueil des publics, encadrement d'équipe
• Veiller à la qualité de l'accueil des publics
• Veiller à l'organisation et à la gestion des espaces
• Co-animer les points d'équipe
• Superviser la gestion de la boîte de retours et de la navette
• Accompagner l'équipe de la reliure
• Repérer les dysfonctionnements, alerter, participer à la gestion des relations conflictuelles et des tensions

• Participer aux activités d'accueil et de renseignement du public

• Connaissance des enjeux du développement culturel, de la lecture publique et des enjeux sociaux et éducatifs d'un territoire

• Connaissance des questions liées au numérique, force de propositions et d'innovation dans ce domaine
• Sens de l'innovation et créativité
• Capacité à accompagner le changement
• Maitrise de la méthodologie de projet
• Sens des relations publiques et du travail partenarial
• Capacité à encadrer une équipe
• Qualités relationnelles
• Connaissance des outils métier
• Expérience professionnelle sur des fonctions approchantes

Renfort potentiel dans les autres médiathèques du réseau pour l'accueil du public ou pour des nécessités de service

Dans le cadre du règlement intérieur du temps de travail, et en lien avec l'amplitude d'ouverture du service :

• Travail du mardi au samedi
• Pas de temps partiel le mercredi ou le samedi
• Travail 4 à 5 dimanches matins par an à la médiathèque Flora Tristan (en heures supplémentaires récupérables)
• Disponibilité en soirée sur certaines manifestations et animations du réseau des médiathèques (y compris le dimanche)

• Contraintes liées au poste : Port de charges

• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques

• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…