QA Engineer

PRÉSENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en forte croissance, membre du
NEXT40
de la French Tech, regroupant les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.

Avec plus de 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, notre ambition est de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Nous poursuivons notre développement en renforçant nos équipes afin de concevoir, commercialiser et opérer des produits technologiques toujours plus ambitieux.

Notre engagement se traduit également à travers la
fondation HappyCap
, qui soutient les enfants atteints de troubles du développement mental et cognitif.

CONTEXTE DU POSTE

Dans le cadre du développement de nouvelles solutions d'
IA agentique
, nous recherchons un(e)
Ingénieur(e) QA
confirmé(e) pour rejoindre la
tribe OSINT
, en charge de produits innovants basés sur des agents IA.

Le/la futur(e) QA interviendra sur la mise en place d'une stratégie de test complète, incluant la création de tests automatisés ainsi que des méthodes adaptées aux comportements non déterministes des modèles IA.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous interviendrez sur l'ensemble du processus QA, avec notamment :

• Automatisation des tests

• Développer, maintenir et exécuter des tests automatisés (Playwright – approche POM).

• Concevoir des frameworks d'automatisation adaptés aux besoins des produits.

• Intégrer les tests aux pipelines CI et collaborer avec les équipes de développement.

• Analyse des besoins & stratégie de test

• Participer à l'analyse des exigences fonctionnelles et techniques.

• Définir les cas de tests pertinents et identifier ceux à automatiser.

• Mettre en place une stratégie de test
  from scratch
  sur de nouvelles fonctionnalités IA.

• Exécution, suivi & reporting

• Exécuter les tests automatisés et manuels, analyser les résultats et identifier les anomalies.

• Documenter les tests et fournir régulièrement des indicateurs de qualité (KPIs).

• Tests manuels

• Réaliser des tests fonctionnels et exploratoires.

• Identifier, suivre et valider les anomalies via Jira.

• Collaboration Agile & interéquipes

• Participer aux cérémonies Agile (daily, planning, rétro).

• Contribuer à la définition des critères d'acceptation et à la qualité des user stories.

• Travailler au quotidien avec les équipes produit, développement et support.

• Spécificités IA / agentique

• Adapter les tests aux réponses non déterministes des agents IA.

• Utiliser ou explorer des méthodes de test IA : métamorphiques, combinatoires, A/B, dos-à-dos, etc.
• Contribuer à la réflexion sur les bonnes pratiques de test pour l'IA agentique.

LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS QUE NOUS RECHERCHONS

Expérience & formation

• 3 à 5 ans d'expérience en QA (manuel + automatisation) sur un processus de test complet.
• Capacité démontrée à mettre en place une stratégie de test complète sur un projet.
• Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent.

Hard Skills

• Maîtrise de
  Playwright
  (indispensable).
• Automatisation en
  POM (Page Object Model)
  .
• Connaissance des outils CI (GitLab CI, Jenkins…).
• Python / PyTest (apprécié).
• Tests d'API (apprécié).
• Connaissance des LLMs et des méthodes de test spécifiques IA (apprécié, non obligatoire).

Soft Skills

• Forte appétence pour l'innovation et les sujets IA.
• Rigueur, autonomie et organisation.
• Proactivité, force de proposition et intérêt pour l'amélioration continue.
• Très bonnes capacités d'analyse et de communication.

Langues

• Français courant.
• Anglais professionnel.

CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT
• Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%
• Transport : pris en charge à 50%
• Forfait mobilité durable : jusqu'à 400€ / an
• Mutuelle prise en charge à 55%
• Télétravail : 3 jours/semaine maximum
• CSE : cagnotte trimestrielle et nombreux avantages
• Participation

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Entretien avec notre chargé de recrutement — 30 minutes
• Entretien avec le manager de l'équipe — 1h
• Entretien technique — 1h
• Entretien avec une Responsable RH — 30 minutes