IT Talent Acquisition Specialist

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif.

Votre mission

Au sein d'une équipe nationale d'une cinquantaine de recruteurs, vous participerez pour le compte d'une agence de proximité à l'atteinte du plan de recrutement en collaboration avec les équipes opérationnelles et RH.

• Être garant de la bonne exécution du plan de recrutement de votre périmètre (process, méthodes, outils),
• Développer une stratégie de sourcing pertinente en fonction des profils recherchés : annonces, chasse, approche directe, jobboards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation, etc. ; cela implique de développer une excellente connaissance de votre périmètre
• Chasser des profils haut de pyramides par une méthode stratégique définie par vos études de marchés et vos benchmarks
• Conduire les entretiens, rédiger un compte-rendu de qualité et gérer les feedbacks
• Assurer un suivi proactif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que de vos clients internes
• Être garant du reporting de votre activité , et de la complétude des outils
• Tenir un vrai rôle de business partner auprès de vos clients internes de hauts niveaux, afin de leur apporter une visibilité sur le marché et nos plans d'actions, mais aussi sur la qualité et le volume de résultats attendus
• Être force de proposition et de conseils auprès de vos opérationnels et des RH
• Être acteur sur la communication autour de la marque employeur et les actions de marketing RH

Projets transverses:

• Participer à la mise en place d'un projet de conduite du changement en relation stratégique avec notre direction recrutement et opérationnelle
• Déployer des actions Groupe sur le sponsoring, les partenariats, les Relations Ecoles, l'insertion numérique, …
• Contribuer à l'Amélioration Continue des outils, process et de l'Expérience candidat
• Mener des chantiers transverses dans la professionnalisation de notre métier : le Recrutement

Votre profil

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+4/5 (en RH, recrutement, commerce) et justifiez d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur IT ou en ESN.
• Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit, dans un contexte professionnel international.
• Vous faites preuve d'écoute active, d'adaptabilité et d'un fort esprit d'équipe.
• Vous êtes orienté(e) résultats, et démontrez une belle force de proposition

Quelques Raisons de nous rejoindre:

Avantages attractifs :
bénéficiez d'un large éventail d'avantages comme l'actionnariat, l'épargne, les primes de cooptation ou des activités sociales et culturelles variées avec le CSE.

Culture d'entreprise :

partagez une culture ancrée dans la convivialité et l'esprit d'équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée.

Flexibilité :
profitez de la possibilité de télétravailler jusqu'à 70 %, d'un droit à la déconnexion et d'une communauté dédiée aux parents pour favoriser l'équilibre de vie. Télétravaillez depuis l'étranger jusqu'à 45 jours par an.

Développement de carrière :
construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc.)

Nos Engagements et Priorités:

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.