INFIRMIÈRE À ORIENTATION GÉRONTOLOGIQUE H/F

Direction Unité Médico-sociale Gérontologie

Service Autonomie du bassin annécien

Type d'emploi Emploi permanent

Filière(s) Médico-sociale

Catégorie(s) A

Cadre(s) d'emplois Infirmiers territoriaux en soins généraux ; Puéricultrices territoriales

Date prévisionnelle d'embauche 01/04/2026

Date limite de candidature 04/02/2026

Résidence administrative ANNECY

Contact métier pour l'offre Laurence PONTON

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture… au service de plus de Haut-Savoyards

Et si le prochain talent c'était vous ?

La Direction Territorial du Bassin Annécien recherche un/une infirmiè(e)r à orientation gérontologique pour son unité médico-sociale gérontologie. Sous l'autorité du chef de service autonomie du territoire vous mettez en œuvre les orientations départementales dans le domaine de la gérontologie à l'échelle du territoire.

Vous êtes également en charge de mettre en œuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession. S'attacher à créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés. ainsi qu'a apporter son concours à toute action susceptible de prévenir et de remédier aux difficultés rencontrées par les personnes âgées et leurs familles.

Élaboration d'un diagnostic psychosocial en apportant une expertise médicale :

Accueillir, informer, conseiller et accompagner la personne âgée et ses proches, tout au long de son parcours de vie,

Réaliser à domicile des évaluations globales des besoins de la personne âgée qui a déposé une demande d'APA (évaluation de la dépendance de la personne âgée, de ses conditions de maintien à domicile, de ses attentes),

Évaluer les besoins des personnes âgées dépendantes en situation de vulnérabilité (ses attentes),

Apporter conseil à l'équipe sur le volet médical ( tri des dossiers au regard du certificat médical, orientation..)

Accompagnement social de la personne :

A partir d'un diagnostic partagé, élaborer un plan d'aide en équipe médico-sociale, dans le cadre de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie dans le respect des échéances fixées et en adéquation avec les priorités et procédures définies par la Direction Autonomie.

Assurer la mise en œuvre du plan d'aide en lien avec les différents services prestataires,

Orienter la personne âgée vers une prise en charge adaptée,

Traiter les informations signalantes de personnes âgées vulnérables,

Réagir avec pertinence aux situations d'urgence.

Développement et animation de partenariat :

Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux, au travail en réseau ,

Participer aux réunions d'équipe et aux réunions d'appui technique,

Participer aux réunions de coordination avec les partenaires,

Participer à la fonction observatoire social au niveau local.

Instruction administrative des dossiers :

Constituer des dossiers à caractère médico social,

Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse.

Mission annexe :

Accueil des stagiaires et apprentis de la filière médico sociale.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier et justifiez d'une solide connaissance des acteurs socio-économiques locaux et maîtrisez le cadre réglementaire de l'action sociale. Doté·e d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous savez animer des réunions et travailler en équipe pluridisciplinaire. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre disponibilité vous permettent de piloter des projets innovants. Votre écoute et votre capacité à fédérer font de vous un·e acteur·rice clé pour notre structure. Le Département attend votre candidature avant le 04/02/2026.

Poste à pourvoir au 01/04/2026.

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
• Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
• Possibilité de télétravail
• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)