Chef (fe) du bureau de l'admission au séjour

Informations générales

Référence

BA054ATA

Date limite de candidature

31/12/2025

Intitulé long de l'offre

Chef (fe) du bureau de l'admission au séjour

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef (fe) du bureau de l'admission au séjour

Description du poste

Votre environnement professionnel

• Activités du service

La direction de l'immigration et de l'intégration est chargée de la délivrance de titres de séjour aux ressortissants étrangers désirant s'établir provisoirement ou durablement en France.
Elle a en charge l'éloignement des étrangers en situation irrégulière.
Elle assure le pilotage et le fonctionnement de la plate-forme interdépartementale des naturalisations.
Elle a en charge la mission d'intégration des étrangers en situation régulière et des réfugiés.
Elle assure le suivi des étrangers causant des troubles à l'ordre public .

• Composition et effectifs du service

La direction de l'immigration et de l'intégration est composé d'un effectif de 42 agents répartis sur 3 bureaux et un pôle accueil
1 directeur (catégorie A) et 1 directeurs adjoint ( catégorie A) :
- Bureau "plate-forme interdépartementale de naturalisation de Nancy"
1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie B) 4 agent de catégorie B - 4 agents de catégorie C.
- Bureau de l'admission au séjour
1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A), 1 agent de catégorie A, 7 agents de catégorie B, 4 agents de catégorie C
- Bureau de l'asile et de l'éloignement
1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A), 10 agents de catégorie B - 2 agents de catégorie C
- Pôle accueil :
1 chef de pôle (catégorie B), 1 agent de catégorie C

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Contraintes liées à l'accueil du public (horaires et planning) / Disponibilité / Responsabilité

NBI 20 points

- Groupe RIFSEEP 2 (pour les fonctionnaires)

RIME FPEUSA03

RMFP USA006A

Descriptif du profil recherché

 Vos activités principales

Missions principales :
- Encadre et organise son bureau
- Met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la fiabilité et la qualité des réponses aux usagers et des décisions
- Fait appliquer et met en œuvre le droit des étrangers
- Instruit les dossiers sensibles et dossiers particuliers
- Assure un soutien technique de premier niveau aux agents notamment lors de l'accueil du public, gère les situations difficiles et conflictuelles
- Participe à l'évolution de la norme, à la formalisation des procédures internes et aux parcours de professionnalisation des agents
- Accompagne les agents dans la mise en œuvre de la dématérialisation des procédures
- Assurer une veille juridique auprès des agents du bureau dans le cadre de la rédaction des décisions
- Effectue auprès du directeur la remontée des indicateurs et l'alerte en cas de difficulté
- Met en œuvre la sécurisation juridique des décisions par l'élaboration d'arrêtés-types en lien avec le pôle juridique interministériel et le bureau de l'asile et de l'éloignement
- Harmoniser les procédures avec celles du bureau de l'asile et de l'éloignement
- Centraliser les statistiques du bureau de l'admission au séjour
- Assurer la coordination avec les autres bureaux de la direction afin de sécuriser les décisions prises

• Liaisons hiérarchiques

La directrice de l'immigration et de l'intégration

• Liaisons fonctionnelles

Liaisons internes : les autres bureaux de la DII, les services du ministère de l'intérieur

Liaisons externes : services déconcentrés de l'État, forces de l'ordre, OFII, autorités consulaires, CD54, élus et associations

Vos perspectives :

Poste d'application réglementaire permettant de consolider des compétences organisationnelles et rédactionnelles. Il permettra d'évoluer vers les postes d'encadrement des services dévolus à l'immigration.

Durée souhaitée sur le poste: de 3 à 5 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise à acquérir)
- Avoir des compétences en informatique/bureautique (niveau pratique requis)
- Avoir des compétences juridiques (niveau maîtrise à acquérir)

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise requis)
- Savoir s'adapter (niveau maîtrise requis)
- Savoir communiquer (niveau maîtrise requis)
- Savoir s'exprimer oralement (niveau pratique requis)

Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrise à acquérir)
- Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis)
- Savoir s'organiser (niveau maîtrise requis)
- Savoir manager (niveau maîtrise requis)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)

Lieu d'affectation

Préfecture de Meurthe-et-Moselle, 1 Rue Préfet Erignac, 54000 NANCY

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de Meurthe-et-Moselle

Date de vacance de l'emploi

31/12/2025

Personne à contacter (mail)

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