Educateur de jeunes enfants H/F

La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l'action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l'Enfant et sa famille au centre de son action.

Afin, d'agir et d'innover pour plus de solidarité, d'égalité et d'autonomie, elle s'est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics. Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates,

alors n'attendez plus, venez-nous rejoindre

Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.

• Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants

• Pérenniser la priorité sociale dans l'accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale

• Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements

• Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours

• Une dynamique de mobilité qui concerne l'ensemble du personnel des crèches

• Des partenaires médico-sociaux, d'éveil et de culture

• Lutter contre les inégalités de par l'implantation géographique des EAJE et l'accueil de tous

• Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité

Qui sommes-nous ? plus d'infos sur le CCAS de Grenoble

ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du Responsable de la structure, l'Educateur de Jeunes Enfants (H/F) sera principalement chargé de :

• Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant de sa mise en œuvre en lien avec l'équipe et sous la responsabilité du directeur de la structure ou de l'adjoint
• Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités éducatives
• Favoriser une démarche de coéducation en sollicitant la coopération des parents
• Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille

Projet d'établissement et partenariat :

Un détachement à 10% des EJE afin de :

• Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel,…) avec l'équipe, sous la responsabilité du directeur de la structure et/ou de l'adjoint

• Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin

• Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet

Éveil de l'enfant :

• Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et d'en informer le responsable
• Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant
• Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.

Animation de l'équipe :

• Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation
• Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.

Accueil de l'enfant et de sa famille :

• S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels: repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche
• Aménager le projet d'accueil personnalisé

Participation à la vie du service et du CCAS :

• Participer aux réunions d'équipe, aux réunions du CCAS et aux moments festifs de la structure.

Et selon profil et expérience :

• Encadrement des stagiaires EJE en assurant le suivi du ou des stagiaires EJE et la formation sur le terrain en lien avec l'école.
• Continuité de directiondans les structures sans adjoint : Assurer la continuité du service, en lien avec le directeur délégué du secteur et animer les réunions de service.

Nos avantages :

• RTT et ATT (Aménagement du Temps de Travail)
• 13ème mois
• Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
• Self avec participation de l'employeur
• Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
• Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité

COMPETENCES

• Maîtriser les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux
• Connaîtreles réglementations en vigueur liées au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les EAJE
• Maîtriserles méthodes et références éducatives
• Travailler en mode projet
• Êtreforce de proposition / innovation / esprit créatif
• Faire preuve de capacités d'écoute et de reformulation
• Avoir une bonne capacité d'adaptation.

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :

• Appartenir au cadre d'emploi des Éducateurs territoriaux de Jeunes Enfants, ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ; poste catégorie A
• Poste ouvert aux contractuels (H/F)
• Détenir le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants: critère obligatoire
• Débutant accepté

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : 2 392,00€ à 3 033,00€ par mois