Coordinateur Sécurité Centrale H/F

Le Groupe vendéen Europe Snacks, fondé en 1990, est devenu en 35 ans le leader européen sur le marché des produits salés apéritifs à marque de distributeurs.

Le groupe emploie plus de 2,450 collaborateurs dans ses neuf sites de production en France, au Royaume-Uni et en Espagne, atteignant 650 m€ de chiffre d'affaires.

En France, nous sommes plus de 600 collaborateurs investis dans le développement de notre entreprise et fiers, d'être à ce jour, leader sur le marché français des snacks apéritifs.

Grâce à sa connaissance fine des différents segments de marché, son savoir-faire industriel et sa dynamique d'innovation, le groupe développe et produit une large gamme de chips traditionnelles ou maison, de snacks extrudés, frits et soufflés, de popcorns, de crackers et de tuiles apéritives, pour ses clients distributeurs et industriels de l'agro-alimentaire.

Sur le périmètre Français, le Coordinateur SST déploie et anime la politique Santé-Sécurité permettant de garantir la conformité réglementaire, la prévention des risques et le développement de la culture sécurité.

ANIMER LA POLITIQUE SANTÉ-SÉCURITÉ

• Déployer la politique sécurité définie par la direction QHSE et Groupe.
• Communiquer et faire vivre les exigences et standards sécurité sur les sites (via les QHSE locaux).
• Développer et coordonner des campagnes sécurité (safety week, affichage, communications sécurité).
• Assurer le déploiement homogène des formations sécurité obligatoires et renforcer la culture sécurité (accueil sécurité, formation managers, sensibilisation).
• Initier et animer des chantiers d'amélioration continue (sécurisation de postes, risques chimiques, TMS, etc.)
• Capitaliser les retours d'expérience (REX) et diffuser les bonnes pratiques.

SOUTENIR ET ACCOMPAGNER LE RÉSEAU QHSE LOCAL

• Être le point de contact sécurité pour les QHSE sites.
• Apporter un soutien technique (lecture réglementaire, analyse de risques, accompagnement inspection, mise à jour DUERP, plan de prévention, etc).
• Participer à la montée en compétence des QHSE terrain (formation, diffusion de standards, partage de bonnes pratiques).
• Participer et piloter les audits / inspections internes sécurité en lien avec le pôle Système et le Groupe, selon le planning défini.
• Veiller à la qualité des livrables sécurité émis par les usines, en s'assurant qu'ils répondent au niveau d'exigence défini et les standards réglementaires.
• Garantir l'expertise technique dans le déploiement des standards et le partage des retours d'expérience en France et au niveau du groupe
• Contribuer à la mise en conformité sur des thématiques spécifiques (bruit, incendie, ATEX, RPS…).

ASSURER LA CONFORMITÉ REGLEMENTAIRE DES SITES

• Centraliser, suivre et analyser les indicateurs sécurité (TF, TG, AT, presqu'accidents, formations, etc.) , mettre à jour les tableaux de bord et alimenter les revues de direction (partie sécurité).
• Préparer et animer ou participer aux comités sécurité (France, usine, CSSCT).
• Piloter et suivre l'avancement des plans d'action sécurité (audits, incidents, DUERP).
• S'assurer que les actions sont clôturées dans les délais et efficaces.
• Proposer des actions transversales pour éliminer les causes récurrentes.
• Participer à la veille réglementaire sécurité et traduire les obligations en actions concrètes.

Nous recherchons un profil justifiant d'une expérience similaire d'au moins 5 ans au sein d'entreprises industrielles.

Compétences requises :

• Aisance relationnelle
• Gestion de la relation transverse (environnement multi-sites)
• Rigueur, structure et organisation
• Sens de la réflexion et de la prise de recul pour l'analyse globale
• Anglais : aisance pour échanges en anglais (+/- B2)

Nous vous proposons :

• Un contrat à Durée Indéterminée
• Une rémunération négociable selon expérience
• Un statut cadre au forfait 218 jours
• 11 jours de RTT (dont 1 jour dédié à la journée de solidarité)
• Des tickets restaurant d'un montant de 7 € / jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)

Autres avantages Europe Snacks :

• Un accord de participation
• Une prime de fin d'année (équivalent à un 13ème mois)
• Une mutuelle familiale ou individuelle
• Un CSE dynamique
• Places en crèche inter-entreprises disponibles et permanence mensuelle d'une assistante sociale sur site.

Lieu de travail : Boufféré (20 minutes au sud de Nantes)

Processus de recrutement :

Étape 1 : Analyse des candidatures

Étape 2 : Entretien téléphonique avec Anthony, notre Responsable recrutement

Étape 3 : Entretien physique ou visio avec Anthony et Aurore, notre Directrice QHSE France

Étape 4 : Entretien physique ou visio avec Clémence, notre DRH

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.