Sage-femme H/F à 50

Le Département de l'Ain recrute un sage-femme (H/F) à temps non complet (17h30 hebdomadaires) Poste basé à Chatillon sur Chalaronne

Recrutement par voie de détachement (sous réserve que votre situation administrative le permette) ou par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat de projet. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2027.

Le conseil Départemental de l'Ain recrute une sage-femme pour renforcer la mission de prévention en périnatalité dans le cadre d'une action financée par la stratégie nationale de protection de l'enfance. Ce recrutement s'effectuera en contrat à durée déterminée pour un contrat de projet établi en application des dispositions de l'article L332-24 à L332-26 du code général de la fonction publique.

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de Aindinois.

Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.

Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.

Sous l'autorité du responsable du service protection maternelle infantile (PMI) de la direction du territoire Val de Saône Dombes, vous contribuez à développer la prévention par la réalisation des entretiens prénataux précoces.

-Vous contactez les familles du territoire à la réception d'un avis de première grossesse.

-Vous réalisez un entretien prénatal précoce, par téléphone ou en présentiel.

-Vous évaluez précisément la situation de la famille.

-Vous conseillez les familles.

-Vous présentez les missions et services de la PMI.

-Vous orientez les familles vers les ressources du territoire, dont la PMI, lorsque nécessaire.

-Vous proposez des outils et actions de prévention adaptés.

-Vous contribuez avec les autres sages‑femmes du territoire à la répartition des missions de prévention sur le territoire (ex. participation ponctuelle à des actions collectives).

-Vous possédez un diplôme de sage-femme

-Vous faites preuve d'écoute active et de qualités relationnelles solides.

-Vous adaptez votre communication à une diversité de publics

-Vous repérez avec discernement les facteurs de risques sociaux et familiaux.

-Vous collaborez aisément avec les acteurs de la périnatalité du territoire.

-Vous travaillez en partenariat avec les acteurs sociaux et médico‑sociaux.

-Vous inscrivez votre posture dans l'accompagnement médico‑social propre à la sage‑femme de PMI.

-Vous comprenez les objectifs de l'entretien prénatal et savez les intégrer dans votre pratique.

-Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans vos missions.

:

• Utilisation d'un logiciel métier

• Détention du Permis B obligatoire (déplacements fréquents pour des visites à domicile)

Nos atouts :

Une politique RH de proximité :

-Des perspectives d'évolution professionnelle

-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours

-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales

-Un temps de travail flexible et modulable

Des avantages et prestations sociales :

-Des titres restaurants

-Des offres de prestations culturelles et de loisirs

-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.

Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement au

Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain – Direction des ressources humaines – 45 avenue Alsace Lorraine - BP114 – 01003 BOURG EN BRESSE Cedex.

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 22 mois

Rémunération : 1 544,00€ à 1 668,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 28/02/2026

Date de début prévue : 01/04/2026