Responsable centre départemental de solidarité

Le Département de l'Ain recrute Un responsable du Centre Départemental de la Solidarité (H/F) de Chatillon sur Chalaronne, à temps non complet 17h30 hebdomadaires

CDD à pourvoir le 1/04/26 pour une durée d'un an, en complément de la retraite progressive de la responsable .

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emploi des attachés et des assistants territoriaux socio-éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique), par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans)

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de Aindinois.

Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.

Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.

Sous l'autorité de la directrice du territoire Val de Saône Dombes,vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composées de 12 agents : travailleurs sociaux, puéricultrices et secrétaires.

Missions :

-Définir et mettre en œuvre le projet de service du territoire en lien avec la direction du territoire Bugey Pays de Gex, les responsables spécialisés, les élus et les partenaires,

-Prendre les décisions relatives aux prestations individuelles d'action sociale des usagers, aux agréments des assistants maternels, à la saisine de l'autorité judiciaire,

-Assurer la continuité de service du CDS et des services départementaux de proximité du secteur,

-Veiller à la conformité et au respect des procédures par les professionnels, en les aidant à gérer leurs priorités et en leur apportant les conseils techniques dont ils auront besoin,

-Assurer la responsabilité hiérarchique des puéricultrices, assistants de service social spécialisés en polyvalence et en éducation budgétaire, secrétaires de CDS.

Profil :

-Connaissance de la politique d'action sociale du Département, des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social,

-Connaissance des procédures administratives et judiciaires,

-Capacité à piloter un projet et à travailler sur des projets expérimentaux sur un territoire majoritairement rural

-Capacité à la prise de décision adaptée aux situations rencontrées,

-Expérience avérée dans l'encadrement et l'animation d'une équipe,

-Rigueur et forte capacité d'organisation,

-Faire preuve de discrétion professionnelle,

-Capacité à anticiper et rendre compte de ses actions,

• Travail en autonomie, en équipe et en transversalité plusieurs sujets,

Le permis B est indispensable. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Nos atouts :

Une politique RH de proximité :

-Des perspectives d'évolution professionnelle

-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours

-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales

-Un temps de travail flexible et modulable

Des avantages et prestations sociales :

-Des titres restaurants

-Des offres de prestations culturelles et de loisirs

-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.

Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement au

Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain – Direction des ressources humaines – 45 avenue Alsace Lorraine - BP114 – 01003 BOURG EN BRESSE Cedex.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : 2 300,00€ à 2 600,00€ par mois

Avantages :

• Flextime
• RTT

Lieu du poste : En présentiel