Chef de Cabinet H/F

Informations générales

Référence

BA075PNB

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Personnel du bureau du cabinet

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef de Cabinet H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l'autorité de du préfet et de son adjoint, le chef de cabinet dirige et anime le cabinet, placé sous sa responsabilité. Il est membre du CODIR

Il a pour mission d'assurer le pilotage de l'activité quotidienne du cabinet, de la communication et des relations internationales.

Il participe au suivi des dossiers stratégiques de la délégation, et notamment aux sujets liés à la thématique des nouvelles technologies.
Il est le correspondant de la chefferie de cabinet, du SERCOM et du conseiller diplomatique de la préfecture de police
Il est amené à travailler en lien avec la DICOM et la DCIS du ministère de l'Intérieur, avec les services du MEAE et avec les cabinets des principaux ministres interagissant avec les aéroports parisiens, en particulier le ministre des transports.
Il est amené à travailler avec les équipes de l'Assemblée nationale et du Sénat lors de visites ou d'organisation de missions parlementaires intéressant les aéroports parisiens.
Il assure en lien avec le secrétaire général la qualité de vie au travail des agents de la délégation dont l'organisation des moments de convivialité

- le pôle secrétariat & conducteurs :

• coordonne l'agenda du Préfet et de son adjoint, leurs déplacements, leurs réunions et assure la préparation des dossiers relatifs à ces réunions en lien avec les services et bureaux de la délégation

• assure la veille documentaire de la délégation (organisation, contenu, nature et hiérarchisation, mise à jour)

• rédige des fiches, notes, courriers et interventions pour le Préfet et de son adjoint

• veille au respect des échéances et assure un rôle d'interface, notamment en organisant et pilotant les visites ministérielles dans les aéroports

• fait appliquer la procédure de gestion du courrier et des mises en signature

• assure le suivi des réponses aux rapports thématiques, d'inspection ou de contrôle et suit la mise en œuvre des recommandations et/ou des suites données à ces rapports

• prépare les dossiers du Préfet et son adjoint en lien avec les services

• participe aux astreintes d'encadrement de la délégation

• coordonne la gestion des véhicules des autorités préfectorales et est le supérieur hiérarchique des conducteurs

- le pôle communication

• propose au Préfet la stratégie de communication de la Délégation

• élabore et met en œuvre le plan de communication de la direction, assure la préparation des séminaires de direction par le pôle communication ainsi que la préparation et la publication des bilans annuels des services et compte-rendu d'activité

• assure la communication interne et externe et leurs évaluations

• assure le suivi et le pilotage de certains grands chantiers et missions opérationnelles de la délégation

• avec la graphiste/webdesigner crée les publications pour les différents médias internes et externes

• assure et coordonne les liens de la délégation avec le SERCOM et la DICOM, et rédige les éléments de langage

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Grande disponibilité (soir et week-end), Confidentialité, sens de l'écoute et de la Diplomatie.

Le poste conduit à exercer sur les aéroports de Roissy et de Orly

Présence physique sur le poste de travail.
Esprit d'initiative. Travail d'équipe, Empathie, Négociation, Stratégie, Communication, Management,
Capacité d'Adaptation, d'Analyse et sens de l'Organisation

Maîtrise au niveau professionnel de plusieurs langues étrangères dont l'anglais.

Assurer des astreintes de la délégation préfectorale

Qui contacter ?

pref-deleguee-

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

lien pour les candidats internes :

- lien pour les candidats externes :

· Liaisons hiérarchiques
Le Préfet, l'Adjoint du Préfet

· Liaisons fonctionnelles
Relations avec l'encadrement de la direction (les Officiers de liaison, le secrétaire général, les directeurs de la sécurité et des opérations d'Orly et de Roissy, les chefs de bureaux, le Cabinet du Préfet de Police

Descriptif du profil recherché

• Nous recherchons une personne ayant une expérience lui permettant de se projeter dans les missions de cabinet décrites ci-dessus et ci dessous, ayant un sens prononcé de l'esprit du travail collectif, une capacité d'organisation, sachant conseiller son autorité, capable de mettre en œuvre les directives de cette dernière, manager une équipe et disposant d'une grande disponibilité, d'un esprit sachant allier clarté et rigueur.
• Les capacités de rédaction notamment de discours et éléments de langage, le suivi des correspondances et affaires réservées du Préfet sont des attendus indispensable pour ce poste, ainsi que la discrétion et le sens de la diplomatie.
• Assurer la coordination du cabinet qui  a pour mission principale de centraliser et fluidifier la coordination interne entre les services de la Délégation et les services extérieurs de la direction en assurant la communication
• Enfin assurer le management d'un équipe composée de:

1. le pôle secrétariat/courrier et conducteurs (4 agents)
2. le pôle communication (1 agent)

Vos compétences principales mises en œuvre sont

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau expert requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir analyser

Niveau expert requis

Savoir rédiger

Niveau expert requis

Avoir l'esprit de synthèse

Niveau expert requis

Savoir gérer un projet

Niveau expert requis

Savoir travailler en équipe

Niveau expert requis

Savoir organiser

Niveau expert requis

Savoir négocier

Niveau expert requis

Travailler en équipe

Niveau expert requis

Prendre des initiatives

Niveau expert requis

Savoir piloter

Niveau expert requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

Niveau expert requis

Avoir le sens des relations humaines

Niveau expert requis

Savoir communiquer

Niveau maîtrise requis

Savoir manager

Niveau expert requis

Vos perspectives :

L'expérience acquise dans cet environnement professionnel vous permettra de préparer le principalat et/ou des concours d'accès à des emplois supérieurs.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Connaître l'environnement professionnel
Niveau expert requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir analyser
Niveau expert requis
Savoir rédiger
Niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse
Niveau expert requis
Savoir gérer un projet
Niveau expert requis
Savoir travailler en équipe
Niveau expert requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
Niveau expert requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau expert requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Lettre de motivation et un CV

Maîtrise au niveau professionnel de plusieurs langues étrangères dont l'anglais

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

lien pour les candidats internes :

- lien pour les candidats externes :

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERDIR001 - Directrice / Directeur de cabinet

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : ADM007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat :

° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22

(anciennement article 6 sexies)
° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Article L332-6 du CGFP

(anciennement article 6 quater)
Article L332-24

(anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7

(anciennement article 6 quinquies)
 

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Lieu d'affectation

Charles de Gaulle – Roissypôle – Le Dôme – 1, rue de la Haye 95733 ROISSY CDG

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Roissy-en-France

Date de vacance de l'emploi

16/02/2026

Personne à contacter (mail)

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