Directeur du pilotage stratégique et qualité des programmes F/H

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre nouveau Directeur du pilotage stratégique et qualité des Programmes, en CDI (sur notre campus de Bordeaux ou de Marseille). Rattaché à Céline Davesne, Directrice des Programmes & International, vous jouez un rôle transversal majeur dans le pilotage stratégique et opérationnel de la Direction.

Votre mission s'articulera autour de deux axes clés :

• L'accompagnement et le co-pilotage des projets stratégiques et opérationnels de la Direction,
• Le pilotage qualité et budgétaire du portefeuille des programmes postbac, des Schools et du Programme Grande École.

Véritable appui et relai de la Direction des Programmes, vous contribuerez activement au bon fonctionnement de la Direction ainsi qu'à son développement, sa transformation et sa performance globale.

VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES

1/ Accompagnement & pilotage du plan stratégique

• Appuyer la Direction des programmes & de l'international dans la coordination des équipes et des actions transversales
• Déployer une approche gestion de projets autour du déploiement de la stratégie Kedge au sein du portefeuille de programmes (organisation, plans de suivi, tableaux de bord, reporting …)
• Participer aux séminaires stratégiques de la direction et formuler des propositions d'évolution
• Piloter le développement et le déploiement des doubles diplômes France sur le portefeuille en lien avec les directeurs de programme
• Être un relai inter-directions
• Représenter KEDGE Business School notamment dans les ESR

2/ Pilotage opérationnel et qualité des programmes du portefeuille postbac, des schools et du Programme Grande Ecole (PGE)

• Assurer le bon déroulement du cycle de management des programmes du portefeuille postbac, des schools et du PGE : comités de perfectionnement, suivi des plans d'amélioration, respect des process AoL (Assurance of Learning)…
• Veiller au respect des standards qualité attendus dans le cadre des accréditations nationales et internationales (CEFDG, CGE, AACSB, EQUIS, ...) en lien avec le service accréditation
• Superviser la revue annuelle des programmes en lien avec les Directeurs de Programme et les services internes concernés (DGA Expérience étudiante, DAF, …)
• Suivre les taux de couverture pédagogique et anticiper les risques opérationnels en lien avec la cellule des accréditations et la faculté.
• Présider les conseils de discipline

3/ Gestion budgétaire et suivi des moyens

• Suivre les ouvertures / fermetures de sections en lien avec la direction des programmes.
• Accompagner les Directeurs de Programme dans la construction et le suivi de leurs budgets, conformément aux directives de la Direction Générale.
• Suivre les dépenses (frais de mission, frais de bouche, etc.) et assurer une régulation proactive.

PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER

• Expérience confirmée dans le pilotage stratégique, la gestion de projets transverses, ou la coordination de programmes dans l'enseignement supérieur.
• Très bonne compréhension des enjeux liés aux Ecole de commerce, au management de Programmes et aux standards des accréditations nationales et internationales.
• Aptitude à la conduite du changement, à l'acculturation et à la pédagogie auprès de publics variés.
• Excellente maîtrise des outils de pilotage : tableaux de bord, suivi budgétaire, reporting.
• Aisance dans la coordination multi-acteurs et dans l'interaction avec des directions internes et externes.
• Capacité à représenter l'institution auprès de partenaires et instances (ESR).
• Niveau d'anglais courant.

SOFT SKILLS

• Leadership transversal, capacité à fédérer et mobiliser.
• Vision stratégique, capacité d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, sens de l'organisation et forte culture du résultat.
• Aisance relationnelle, pédagogie et facilité à communiquer, en interne et en externe
• Aptitude à évoluer dans un environnement complexe et multi-projets.
• Grande autonomie, initiative et force de proposition.
• Esprit de collaboration, intelligence collective et posture constructive.

Des déplacements sur nos 4 campus seront à prévoir régulièrement.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut Cadre en forfait jours

Rémunération fixe sur 13 mois + part variable

30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 repos cadre

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : Janvier 2026

L'ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l'Ecole sont sensibilisés sur les questions d'inclusivité, qu'il s'agisse du handicap, du genre ou de l'égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l'inclusivité qui s'incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.