Gestionnaire dispositif installation

La Direction de l'Agriculture et des Ressources Marines (DARM) a en charge le portage, la mise en œuvre, l'animation, le suivi et l'adaptation des politiques régionales et européennes dans le secteur de l'agriculture et de la forêt, de l'économie équine, de la pêche et de l'aquaculture ainsi que de la valorisation des produits. Elle comprend 92 agents et est organisée en 5 services et une mission pilotage sectoriel fonds européens Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER) / Fonds Européen pour les Affaires Maritimes, la Pêche et l'Aquaculture (FEAMP).

Depuis le 1er janvier 2023, la Région est responsable de la gestion des aides à l'installation en agriculture sur son territoire. Dans ce contexte, l'enjeu pour la collectivité est donc d'accompagner les jeunes souhaitant s'installer en Normandie dans l'objectif d'assurer le maintien du nombre d'entreprises agricoles et équines sur son territoire et permettre le renouvellement des générations. Dans le cadre de sa nouvelle programmation , la Région s'est fixée comme objectif la réalisation de 450 installations par an sur le territoire normand.

Les enjeux pour la Direction sont :

• Accompagner les agriculteurs normands dans le développement de leurs exploitations ;
• Mieux valoriser et assurer la résilience de la production forestière régionale ;
• Donner un nouvel élan à la pêche normande et aller vers une aquaculture normande reconnue et diversifiée ;
• Valoriser les produits de l'agriculture, de la pêche et de l'aquaculture ;
• Accompagner les professionnels de la filière équine et faire rayonner cette filière d'excellence normande à l'international.

Au sein de la Direction de l'Agriculture et des Ressources Marines, vous rejoindrez le Service « installation conseils et transition » composé de 19 agents et plus particulièrement le pôle installation, composé de 12 agents.

Le présent poste a pour objet d'assurer l'instruction administrative, technique et financière des dossiers de demande de subventions concernant la création d'entreprises agricoles et équines sur le territoire normand, dites « aides à l'installation ». Les dispositifs d'aide sont des dispositifs propres à la Région Normandie ou cofinancés avec des fonds européens (FEADER).

Le poste comprend la gestion de ces aides à l'installation, détaillée comme suit :

• Accompagner les porteurs de projet dans le cadre de leur demande de subvention ;
• Préparer, analyser, instruire, suivre et payer les dossiers des dispositifs d'aide à l'installation ;
• Appliquer les directives, circulaires et instructions ;
• Vérifier et contrôler les différentes étapes de la vie du dossier ;
• Rédiger des documents relatifs à la thématique (courriers, conventions, rapports de commission permanente, notes, documents de référence et procédures) ;
• Promouvoir les dispositifs auprès des futurs bénéficiaires et de la profession (évènements agricoles et équins, interventions auprès de centres de formation, …) ;
• Assurer les permanences téléphoniques, mails, courriers selon l'organisation établie au sein du pôle ;
• Participer à des réunions en lien avec la thématique installation (réunions techniques, jurys d'experts, …) ;
• Assurer le suivi juridique et réglementaire en lien avec la thématique et les fonds européens (FEADER) ;
• Proposer des outils de suivi des dispositifs (tableau de bord, …) ;
• Favoriser la circulation de l'information interne et assurer sa diffusion externe ;
• Travailler en étroite collaboration avec les managers et les gestionnaires du service ;
• Pallier aux pics d'activités et charges de travail du pôle installation.

Le gestionnaire pourra par ailleurs être amené à travailler sur d'autres missions du Service ou de la Direction, au regard des besoins/pics d'activité.

De manière générale :

• Collecter et analyser les informations, les synthétiser et les mettre en forme pour leur exploitation ;
• Elaborer des documents (courriers, notes administratives, fiches d'instruction, comptes rendus de réunion) ;
• Contrôler l'ensemble des documents soumis à la signature du directeur ;
• Appliquer les directives, circulaires et instructions ;
• Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs du service pour informer, conseiller ;
• Proposer des outils de suivi et de procédure dans le cadre des politiques régionales et européennes FEADER ;
• Suivre l'évolution de la réglementation européenne et nationale liée au FEADER et constituer une documentation de référence ;
• Favoriser la circulation de l'information interne et assurer sa diffusion externe ;
• Trier, classer et archiver les dossiers ;

• Appui technique des collègues pendant les périodes d'absence (congés…).

• Esprit de rigueur et d'organisation, capacité à traiter des dossiers complexes ;

• Compétences relationnelles en interne et en externe : savoir expliquer la procédure, la règlementation, la situation d'un dossier ; promouvoir les dispositifs de la Région ;
• Connaissance dans le domaine de l'entreprenariat, notamment agricole et équin, et analyse des données économiques en découlant ;
• Utilisation d'applicatifs informatiques spécifiques et d'outils bureautiques ;
• Travail en autonomie et en responsabilité sur ses missions ;
• Capacité à traiter plusieurs dossiers à la fois et à prioriser ses actions ;
• Capacités d'analyse et de synthèse ;
• Capacités rédactionnelles sur des courriers simples à complexes ;
• Esprit d'équipe et d'entraide, bienveillance ;
• Capacité à rendre compte et à restituer une problématique liée à un dossier ;
• Être capable de prendre des initiatives et être force de proposition ;
• Connaissance des techniques et pratiques agricoles accompagnant l'installation.