Gestionnaire de parc informatique H/F

il y a 12 heures

Caen, Normandie, France Sécurité sociale Temps plein
Gestionnaire de parc informatique H/F

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 15/01/2026

  • CDD
  • CAEN
  • 26 845 € par an
  • NIVEAU 3
  • NVHADD118825
CPAM DU CALVADOS

Vous recherchez une expérience enrichissante et vous souhaitez vous investir dans une mission de service public porteuse de sens ?

Cette annonce va vous intéresser

En rejoignant l'Assurance Maladie, vous serez au cœur de notre système de santé. La CPAM du Calvados, à travers son projet d'entreprise « Partition », à la volonté de mieux intégrer le numérique dans le fonctionnement de l'organisme.

Le/la chargé(e) de gestion de parc informatiqueaura pour mission principale de déployer le nouveau matériel informatique de d'accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux outils ou des mises à jour d'ampleur. Il travaillera notamment en proximité avec les référents techniques des différents pôles pour renforcer leur maîtrise des outils et faciliter leur appropriation par l'ensemble des agents. Il contribuera ainsi à la qualité de vie au travail des agents et aussi à la qualité du service rendu aux assurés.

Description du poste
  • Gérer le parc informatique (postes de travail, périphériques, écrans, imprimantes, etc.)
  • Assurer la préparation, l'installation, la configuration et le déploiement des équipements
  • Réaliser le suivi des stocks, inventaires et renouvellements du matériel
  • Assurer la maintenance de premier niveau et le support utilisateurs
  • Participer aux opérations de déploiement massif (PEI, migrations OS, suites bureautiques…)
  • Gérer les entrées / sorties de matériel (arrivées, mobilités, départs d'agents)
  • Mettre à jour les outils de suivi et de traçabilité du parc (inventaire, tableaux de bord)
  • Appliquer les procédures de sécurité informatique et les règles internes
  • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et processus du service
Profil recherché
Vos compétences
  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Autonomie et esprit d'équipe
  • Bon relationnel et sens du service utilisateur
  • Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément
  • Respect des procédures et confidentialité
  • Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT…)
  • Qualités pédagogiques
  • Organisation et rigueur, gestion du temps
  • Sens de l'écoute et du service
  • Autonomie et réactivité
  • Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Votre formation

Bac +2 en informatique exigé et expérience d'assistance aux utilisateurs.

Informations complémentaires

Rémunération :

Salaire brut mensuel de 1917,57€, auquel s'ajoutent annuellement :

  • 1 mois de salaire versé sous condition de présence au 31/05 et au 30/09 + 1 mois de salaire au prorata du temps de présence.
  • Une prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.

Informations complémentaires

  • Contrat de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec jusqu'à 15 RTT en contrepartie ;
  • Restaurant d'entreprise avec prise en charge à hauteur de 6,91 € ;
  • Parking du personnel gratuit. Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
  • Salle de sport et cours collectifs réservés au personnel ;
  • CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants …) ;
  • Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)

Le processus de recrutement :

Un QCM technique suivi d'un entretien seront organisés pour départager les candidats le jeudi 22 janvier après midi.

Les activités confiées devront s'exercer dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d'information et du secret professionnel.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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