General Manager

il y a 2 semaines


La CadièredAzur, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France FuturingYOU Sagl Temps plein

For one of our clients, a trading company located in the French Riviera, we are looking for a

General Manager
Reporting to the COO
, the person in charge will have the following principal responsibilities:

Administrative Management:

  • Oversee and optimize the company's administrative functions, ensuring efficient workflows and smooth daily operations.
  • Manage internal policies and procedures, ensuring alignment with company objectives and regulatory requirements.
  • Ensure proper management of office facilities, corporate documentation, and compliance with relevant legal and industry standards.

Financial Oversight:

  • Collaborate with the CFO in financial planning, ensuring activities align with company goals and that budgeting and financial reporting are accurate.
  • Monitor financial performance, focusing on cost management and efficient resource allocation.
  • Ensure the implementation of financial control procedures, auditing processes, and risk management to protect company assets and ensure transparency.

Human Resources Management:

  • Manage the Human Resources department, supporting recruitment, talent development, and employee retention strategies.
  • Ensure that performance evaluation and employee engagement programs are aligned with company goals.
  • Promote a positive work environment by implementing policies that enhance employee well-being and align with business objectives.

Corporate Governance and Compliance:

  • Ensure the company complies with legal and corporate governance standards, including shareholder communications and the preparation of required documentation.
  • Support in managing relationships with regulators and legal advisors.
  • Oversee the preparation of corporate reports, including communications with various stakeholders.

Strategic Planning and Implementation:

  • Work closely with the COO to develop and implement operational strategies that drive growth and improve efficiency.
  • Contribute to long-term strategic planning, ensuring the effective implementation of business strategies in daily operations.
  • Encourage the adoption of new technologies and operational improvements to optimize business processes.

Risk Management:

  • Identify key operational, financial, and compliance risks, and develop strategies to mitigate them.
  • Implement internal control systems to protect business interests and support operational continuity.

Leadership and Cross-Department Collaboration:

  • Lead and support department heads in administration, finance, HR, and corporate services, ensuring high performance across all areas.
  • Facilitate communication between departments to foster collaboration and ensure that all teams are working towards common goals.
  • Encourage a culture of continuous improvement, promoting innovative solutions and proactive problem-solving.

Corporate Communications and Stakeholder Engagement:

  • Support internal and external communication efforts, ensuring that relevant company information is shared clearly with employees and stakeholders.
  • Act as a key liaison between the executive team, staff, and external partners, promoting transparency and strong relationships.

Qualifications and Requirements:

  • Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Human Resources, or a related field (Master's degree or MBA preferred).
  • At least 10 years of operational management experience, with a focus on administration, finance, and human resources, preferably in dynamic environments such as retail or logistics.
  • Experience in audit and/or consulting firms is highly preferred.
  • Strong understanding of corporate governance, financial management, and human resource practices.
  • Proven leadership skills and ability to manage cross-functional teams.
  • Experience with budgeting, financial planning, and business performance management.
  • Excellent communication, negotiation, and problem-solving skills.
  • Excellent proficiency in Italian and English.

Secteur:

Poste:

Gérera d'autres personnes: No

Type d'emploi: Lavoro a tempo indeterminato

Niveau de carrière: Direzione/Quadri



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