Ingénieur certification

Changez le visage de la robotique avec nous

Enchanted Tools / Changing the face of robotics

Chez Enchanted Tools, nous donnons vie à une nouvelle génération de robots.

En combinant une expertise en ingénierie de classe mondiale avec le pouvoir de l'imagination, notre ambition est d'améliorer la vie de chacun grâce à des robots-personnages. Nos robots peuvent se déplacer, attraper des objets et interagir avec leur environnement, répondant à des besoins et problèmes concrets.

Fondée en 2021, Enchanted Tools compte aujourd'hui 100 enchanteurs, travaillant dans différents domaines (robotique, IA, conception de produits, gestion de projet, production, qualité, chaîne d'approvisionnement, finance, marketing, ressources humaines, ventes, ...) et nous continuons à grandir, grâce à nos liens forts avec une variété d'investisseurs et de partenaires.

Nous avons révélé nos deux prototypes au monde entier et sommes maintenant prêts pour les prochaines étapes de notre aventure : industrialiser notre production, en commençant par une ligne pilote au cœur de Paris, construire une usine et vendre nos robots à l'échelle mondiale. Nous avons construit tout un écosystème et nous appuyons sur des partenariats solides pour réaliser nos projets ambitieux. Nous recherchons des experts passionnés, créatifs et curieux pour nous rejoindre.

Pourquoi nous rejoindre:

• Vous aurez une occasion unique de travailler sur des robots de nouvelle génération, en repoussant les limites technologiques d'interaction, de saisie et de navigation ;
• Vous serez l'un des premiers acteurs d'une aventure super ambitieuse et en pleine croissance, qui a prouvé sa capacité à transformer les rêves en réalité ;
• Notre équipe est composée d'experts dans leur domaine, provenant d'horizons divers et internationaux.

Dans le cadre du développement de notre gamme de robots humanoïdes (modèles A2, A3 et autres à venir), nous recherchons un profil hautement technique en réglementation produit pour :

• Identifier et anticiper les exigences normatives applicables,
• Accompagner les équipes R&D dans une démarche de conformité by design,
• Superviser les phases de tests et validations réglementaires.

Missions principales

1. Analyse réglementaire et identification des exigences

• Identifier les exigences réglementaires fonctionnelles, constructives et d'interopérabilité s'appliquant aux robots humanoïdes en Europe et à l'international (US…) :
• Directive Machines, LVD, RED, CEM, RoHS, DEEE, REACH, Batteries,
• Cyber Resilience Act, RGPD, IA Act, etc…
• Traduire les exigences légales en spécifications techniques applicables aux équipes de conception.

2. Participation à la conception et conformité by design

• Participer activement aux revues de conception (design reviews) pour :
• Évaluer la conformité des choix techniques,
• Identifier les zones de risques réglementaires,
• Proposer des solutions correctives dès les phases amont.
• Définir les critères d'acceptation réglementaires et les intégrer dans les spécifications produit.
• Travailler en étroite collaboration avec les pôles mécatronique, mécanique, électronique, software/IA, sécurité, UX/UI.

3. Supervision des essais et validations réglementaires

• Planifier, organiser et suivre les campagnes de tests réglementaires en lien avec des laboratoires externes :
• Sécurité électrique (LVD) et batteries,
• Compatibilité électromagnétique (CEM),
• Radiofréquences (RED),
• Tests environnementaux (RoHS, DEEE, REACH, batteries),
• Cybersécurité (CRA) et confidentialité des données (RGPD, IA Act).
• Contribuer à la stratégie d'essai pour les prototypes (A2, A3, POC, préséries) et analyser les résultats pour identifier les non-conformités et proposer des solutions.

4. Outils, documentation et jalons de conformité

• Déployer des checklists de conformité par jalon (prototype, POC, présérie, série).
• Contribuer à la constitution des dossiers techniques de conformité (Tech File, Risk Analysis, DoC…).
• Suivre les versions des exigences réglementaires tout au long du cycle de vie produit.

5. Support technique et accompagnement de la R&D

• Fournir un soutien technique quotidien aux équipes projet sur les questions de conformité.
• Apporter une expertise règlementaire opérationnelle au sein des réunions d'ingénierie.
• Promouvoir les bonnes pratiques de sécurité réglementaire auprès des métiers techniques.

6. Formation & culture conformité

• Concevoir et animer des sessions de formation et d'acculturation réglementaire pour les équipes R&D, Design, UX, Industrialisation.
• Sensibiliser aux enjeux de cybersécurité réglementaire, confidentialité des données, et interactions homme-robot.

• Formation et expérience : Diplôme d'Ingénieur ou Master 2 en génie électrique, mécatronique, électronique, ou réglementation produit ou similaire, avec au moins 5 ans d'expérience dans un poste axé sur la certification et la conformité des produits, idéalement en environnement industriel.
• Expérience terrain et interaction avec les laboratoires : Expérience confirmée dans la gestion de la certification de produits, avec une capacité à collaborer avec des laboratoires et à interpréter les résultats des tests.
• Esprit indépendant et rigueur professionnelle : Capacité à travailler de manière autonome, avec un fort sens des responsabilités et un souci du détail pour assurer la conformité et la sécurité des produits.
• Adaptabilité et esprit d'innovation : Ouvert(e) à travailler sur des produits innovants et à adapter les processus de certification en fonction des caractéristiques spécifiques des produits.

Compétences techniques

• Très bonne connaissance des réglementations et directives produit : Machines, LVD, RED, RoHS, CEM, RGPD, CRA, AI Act…
• Bonne compréhension des architectures robotiques et systèmes embarqués.
• Maîtrise des essais de conformité produits, collaboration avec des laboratoires et lecture de rapports d'essai.
• Capacité à rédiger des exigences techniques normatives claires et compréhensibles.

Soft skills

• Rigueur, autonomie, capacité à prioriser,
• Sens de la pédagogie et de la transmission,
• Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques multidisciplinaires.

Hiring Process

1. Un échange d'introduction de 30' avec un.e
2. Un échange technique de 45' avec le manager
3. Un cas pratique
4. Un entretien final de 45' avec notre Directrice des Ressources Humaines

Ces échanges peuvent se faire entièrement par visio mais nous vous invitons à rendre visite à vos potentiels futurs collègues, les Mirokaï dans nos bureaux parisiens

N'attendez plus et rejoignez-nous