DRHFS (BOP) Gestionnaire RH de suivi des effectifs des officiers de police n°1 H/F

Informations générales

Référence

BA075ACC

Date limite de candidature

31/12/2025

Intitulé long de l'offre

DRHFS (BOP) Gestionnaire RH de suivi des effectifs des officiers de police n°1

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DRHFS (BOP) Gestionnaire RH de suivi des effectifs des officiers de police n°1 H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Ce poste associe la gestion des ressources humaines à des connaissances en matière budgétaire et de pilotage des effectifs.

A ce titre, les principales activités consistent à :

- Contribuer à la proposition et à la mise en œuvre de processus et d'outils RH dans le cadre de la mise en place d'une GPEEC de corps,

- Contribuer au suivi et au pilotage des effectifs du corps (extractions du SIRH, fiabilisation, analyses et synthèses),

- Participer au suivi et à la fiabilisation de la nomenclature du corps de commandement de la police nationale

- Suivre l'adéquation entre les effectifs (volumétrie, plafonds d'emploi) et les postes déclinés dans la nomenclature

- Contribuer à la préparation du schéma d'emploi et des dialogues de gestion RH entre la DRHFS et les directions de la police nationale

- Collaborer à l'élaboration et à la programmation budgétaire du corps de commandement,

- Fiabiliser les données du SIRH en lien avec les autres sections du bureau, par le travail et la préparation à l'analyse des données,

- Participer aux études statistiques et démographiques du corps,

- Assurer le calcul et le suivi des effectifs réels et prévisionnels du corps de commandement (commandes régulières du cabinet du ministre et du cabinet du directeur général, tableau de bord mensuel),

- Préparer les éléments statistiques du corps de commandement pour les déplacements du ministre et du directeur général de la police nationale,

- Contribuer à la préparation du bilan social,

- Fiabilisation des listes électorales dans le cadre de l'organisation des élections professionnelles du corps de commandement (tous les 4 ans).

D'autres missions pourraient être ajoutées selon les besoins de la section ou du bureau.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

La sous-direction de l'encadrement supérieur des commissaires et des officiers de police (SDESCO) a en charge les missions afférentes à la gestion des commissaires et des officiers de police, de l'entrée à l'ENSP jusqu'à la retraite et 3 ans au-delà, ainsi que les missions attachées aux cadres dirigeants.

Le bureau des officiers de police (BOP) assure la gestion du corps de commandement de la police nationale, qui comprend les opérations d'avancement, de mutation et la mise en œuvre de l'ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. En plus de ces traditionnelles missions de gestion administrative, le bureau des officiers de police accompagne sur le plan RH les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale.

Conditions particulières d'exercice

Descriptif du profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Adjoints administratifs

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre carrière :

- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).

- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis

Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis

Savoir analyser
niveau pratique
requis

Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis

Savoir manager
niveau pratique
requis

Savoir s'organiser
niveau pratique
requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis

savoir communiquer
niveau pratique
requis

savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis

Vos perspectives : Les missions de conseil et d'analyse vous permettront de mieux appréhender les sujets RH et de travailler sur des sujets transversaux.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité, confidentialité et discrétion.
Esprit d'analyse et de synthèse et compétences informatiques (DIALOGUE/EXCEL, WORD)

Informations complémentaires
Informations complémentaires

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l'emploi type (RMFP) :
CODE FPGRH014 – Intitulé de l'emploi type – FPGRH014 - Chargé(e) de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Code fiche de l'emploi type (REMI) :
CODE GRH 007A – Intitulé de l'emploi type – - Gestionnaire ressources humaines

Fondement juridique du recrutement

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

Date de vacance de l'emploi

01/12/2025

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