Directeur/trice du développement

Informations générales

Organisme de rattachement

Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

VERSAILLES

Date limite de candidature

20/01/2026

Nature du contrat

CDI

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Communication - Chargée / Chargé de mécénat et des partenariats

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur/trice du développement

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES

- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de recherche de fonds privés, publics et institutionnels afin de soutenir les projets de l'établissement culturel.
- Jouer un rôle clé dans la diversification des ressources financières (mécénat, partenariats, philanthropie, sponsoring, fondations, licence de marques, organisations d'événements, etc.) et contribue à renforcer l'image et l'attractivité de l'établissement.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Définition et pilotage de la stratégie de développement
- Élaborer une stratégie globale de développement des ressources propres (mécénat, parrainage, sponsoring, partenariats, licence de marque, concessions, activités commerciales, location d'espace).
- Identifier les axes prioritaires de levée de fonds en lien avec la direction générale et les projets de l'établissement.
- Identifier les déclinaisons possibles de l'image de marque du château.
- Définir les objectifs, indicateurs de performance et outils de suivi.
2. Développement du mécénat et du parrainage
- Prospecter, dynamiser et fidéliser les mécènes et partenaires publics et privés (entreprises, fondations, associations, grands donateurs, en France et à l'étranger).
- Développer tout particulièrement le mécénat dédié aux principaux programmes d'investissement et de restauration patrimoniale (capital campaign).
- Concevoir des offres de contreparties sur mesure pour les mécènes, en adéquation avec la raison d'être de leur philanthropie.
3. Pilotage de la politique de l'établissement en matière de valorisation du patrimoine matériel et immatériel, d'occupations domaniales par des tiers et concessions
- Superviser la mise en œuvre de la stratégie de développement des marques de l'établissement, notamment négociation et mise en place des nouvelles licences.
- Développer et gérer les concessions et les occupations domaniales.
- Suivre le niveau de qualité du service rendu au public par les concessionnaires.
- Suivre les procédures de mise en concurrence pour les concessions / autorisations d'occupation du domaine public : CDCT, analyse des offres et choix de l'occupant dans un double objectif d'amélioration des conditions de visite et de renforcement des ressources propres.
4. Commercialisation et location des espaces, organisation et production des évènements
- Superviser l'organisation des événements à but lucratif, ainsi que l'organisation des événements en contrepartie de mécénat.
- Accompagner les sollicitations de location d'espaces et la prospection commerciale active, notamment au cœur du réseau des acteurs de l'événementiel.
- Dans le cadre de la coordination du calendrier avec le cabinet, développer le potentiel d'organisation des événements de nature économique.
5. Gestion financière, fiscale et administrative des projets en lien avec les autres directions de l'établissement
- Assurer la gestion financière, fiscale et administrative des conventions de mécénat.

Conditions particulières d'exercice

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil, merci de bien vouloir vous référer au lien indiqué dans l'annonce.

Descriptif du profil recherché

Diplômes et expériences professionnelles
-Bac+5 en développement culturel, marketing, mécénat, ou activités événementielles et commerciales.
-Formation complémentaire en droit du mécénat ou fundraising appréciée ; connaissance du droit des contrats
-Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire au sein d'un établissement public, d'une fondation
ou d'une entreprise.
-Réseau solide dans le secteur privé et philanthropique.

Savoir-faire
- Lancer et conduire des partenariats économiques
- Piloter, animer et motiver plusieurs équipes
- Au moins 5 ans d'expérience managériale réussie
- Maîtriser le Pack Office
- Maîtrise de l'anglais

Savoir-être
- Sens des responsabilités
- Faire preuve de leadership
- Avoir une communication claire et dynamique dans l'exercice de ses missions
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Faire preuve de discernement
- Faculté d'adaptation

Conditions d'exercice
- Déplacements possibles en France et à l'international
- Disponibilité en soirée ou le week-end ponctuellement (événements, vernissages, etc.)

Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l'établissement (Groupe emploi 5) + part variable selon manière de servir.
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 1) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir.

COMMENT CANDIDATER ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d'emploi avant le 21/01/26
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

5. Gestion financière, fiscale et administrative des projets en lien avec les autres directions de l'établissement
- Assurer la gestion financière, fiscale et administrative des conventions de mécénat.
- Gérer les dossiers de demande de subvention, en lien avec les financeurs publics et européens.
- Tenir à jour les tableaux de bord, reporting, base de données mécènes.

6. Encadrement et coordination
- Manager les trois services de la direction, être garant de la cohésion des équipes et du développement des projets en commun.
- Travailler en transversalité avec les autres directions : programmation, production, administration, communication.

Liaisons hiérarchiques :
Sous l'autorité directe de l'administration générale
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec l'ensemble des directions et instances de l'établissement

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78)

Géolocalisation du poste

Chateau de Versailles 78008 VERSAILLES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

1 rue de l'indépendance Américaine

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Date de vacance de l'emploi

21/01/2026

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