Business Developer BtoB terrain – Solutions Télécom

Salut Moi, c'est Cindy, Chargée de recrutement chez ELAN (promis, je ne suis pas une IA ). Je serai votre interlocutrice tout au long du process de recrutement.Rejoindre ELAN, c'est rejoindre une PME à taille humaine où chaque victoire compte, où l'humain est au cœur de notre force et où l'innovation est notre moteur. Ensemble, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale et construisons des relations durables basées sur la confiance.Comment ?En leur proposant des solutions pertinentes en matière de :DématérialisationImpression & numérisation Téléphonie et informatiqueOutils digitaux et collaboratifsQui mieux que les collaborateurs d'ELAN pour parler d'ELAN Description du postePourquoi nous rejoindre ?Un rôle stratégique : des rendez-vous ciblés pour booster votre prospection et la liberté de faire la différence sur le terrain.Un portefeuille à développer : fidélisez vos clients et détectez de nouvelles opportunités.Un soutien technique solide : autonomie sur vos ventes, appuyée par nos Chefs de Projet pour les dossiers complexes.=> Votre cible : les TPE/PME de la Loire.=> Votre mission : chasser, conquérir et développer votre portefeuille.=> Les solutions commercialisées : Téléphonie/InformatiqueVotre rôle au quotidien :Transformer les opportunités en succès : nos chargés de prospection sont là pour vous épauler : ils vous ouvrent certaines portes en vous fournissant une partie de rendez-vous ciblés… À vous de convertir chaque rencontre en partenariat gagnant.Développer et fidéliser : détecter de nouveaux besoins, proposer des évolutions et transformer vos clients en ambassadeurs.Élargir votre réseau : identifier des opportunités, ouvrir des portes et préparer les projets futurs.Négocier et conclure avec brio : mener vos échanges jusqu'au closing avec conviction, écoute et efficacité.Innover et collaborer : partager vos idées, challenger nos méthodes et contribuer activement à la croissance d'ELAN.Profil recherchéLe profil que nous recherchons :Vous avez l'âme d'un chasseur et êtes animé(e) par le challenge :Vous êtes proactif(ve) en prospection.Vous savez closer rapidement et gérer tout le cycle de vente.Vous faites preuve de résilience : un refus ne vous arrête pas, il vous motive.Vous êtes autonome, orienté(e) résultats et attentif(ve) à vos KPIs.Vous maîtrisez l'art de la négociation et de la persuasion.Vous êtes adaptable, doté(e) d'une bonne communication et d'une écoute active.Et surtout… vous avez un esprit conquérant : chaque objectif est un défi à relever.Bac+2 minimum en commerce/marketing/gestion d'affairesExpérience confirmée en vente BtoB terrainConnaissance du tissu économique local = un vrai plusConnaissances dans le domaine de l'IT (c'est un vrai plus, pas un impératif)Curiosité pour les nouvelles technologies (inutile d'être expert(e), mais motivé(e) et curieux(se), ça oui )La vie chez ELANUne PME où il fait bon vivre : locaux lumineux, cuisine équipée, terrasse ensoleillée… et une ambiance conviviale.Du collectif : babyfoot, pétanque, panier de basket, teambuilding… ici, on cultive l'esprit d'équipe.Des avantages motivants : prime de partage de la valeur, CE externalisé, formations régulières.Un management participatif : écoute, confiance et implication de chacun.Une culture de l'innovation : on teste, on évolue, on avance ensemble.Un onboarding sur-mesure : pour vous sentir à votre place dès le premier jour.Découvrez notre Onboarding en vidéo Les infos clés de notre offreCDI – Poste itinérantBasé au siège au Coteau Rémunération brute annuelle : 30k€ fixe + variable non plafonnéTélétravail partiel possibleVéhicule + carte essencePC portable & smartphoneMutuelle entreprise prise en charge à 50 %Poste ouvert aux personnes en situation de handicapChez ELAN, nous croyons que la diversité des parcours et des talents est une richesse. C'est dans la singularité de chacun que naissent l'innovation et la performance.Le process de recrutementPréqualification téléphonique : faisons connaissance Entretien RH : échange sur votre parcours, vos envies et vos motivations.Entretiens Commerce : exploration de vos compétences, mise en situation, présentation du payplan.Échange final : validation des conditions et promesse d'embauche.À chaque étape, nous faisons preuve de transparence et de proximité.Ici, vous êtes acteur(rice) de votre réussite. Votre talent, votre stratégie et votre énergie font la différence.Prêt(e) à relever le challenge ?Postulez en 2 minutes et discutons ensemble Vous avez lu l'offre jusqu'au bout (merci à vous ) mais vous ne comptez pas postuler ?Dites-nous pourquoi en répondant à ce mini questionnaire (30 secondes, vraiment.)C'est 100 % anonyme (à moins que vous ne choisissiez l'inverse) et ça nous aide à nous améliorer.