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QUI SOMMES NOUS ?

CFI, l'agence française de développement médias, agit en faveur du développement pour et par les médias dans les pays du Sud, en particulier en Afrique subsaharienne, en Méditerranée et au Levant. L'agence identifie et analyse les besoins, puis s'investit aux côtés des médias, des professionnels et des acteurs de la société civile qui s'engagent pour une information pluraliste, fiable et démocratique.

Au cœur de notre action : la jeunesse des pays africains ou méditerranéens, le numérique avec ses nouveaux canaux de diffusion et l'égalité entre les hommes et les femmes. Nous nous engageons aux cotés des médias pour favoriser le dialogue entre les autorités locales et les citoyens, afin de permettre à tous de mieux se comprendre.

EN QUOI CONSISTE LE POSTE ?

Vous managez les équipes projets et veillez à la bonne application des procédures ainsi qu'à l'utilisation optimale des outils. Vous assurez le suivi de la mise en œuvre opérationnelle et budgétaire des projets, tout en participant activement au développement de nouveaux projets. Vous contribuez également à la réflexion stratégique de CFI sur la zone géographique concernée, afin d'orienter les actions et d'assurer leur cohérence avec les priorités de l'organisation. A ce titre, vos missions principales seront :

Management des membres du pôle

• Vous contribuez, avec la responsable RH, au recrutement et à l'accompagnement dans l'intégration et la prise de poste des Responsables Projets (RP) et Assistant·es Projets (AP).

• Vous réalisez les différents entretiens en fixant des objectifs cohérents, ambitieux et réalistes, en lien avec ceux du pôle, et en évaluez la réalisation.

• Vous définissez et suivez les indicateurs de performance de l'activité du pôle pour chaque membre de l'équipe.

• Vous contribuez à l'animation et à l'organisation de l'activité du pôle afin d'atteindre les objectifs fixés, et veillez à une répartition équitable de la charge de travail en identifiant les ajustements nécessaires.

• Vous identifiez et développez la montée en compétences des membres de l'équipe pour leur garantir un niveau d'autonomie et de responsabilité adapté à leurs missions.

• Vous garantissez la cohésion d'équipe et la qualité des relations entre les personnes, entre les pôles et avec les autres directions.

• Vous prévenez et assurez la gestion des conflits.

• Vous assurez une communication ascendante et descendante sur l'activité du pôle et de CFI, en veillant à diffuser le bon niveau d'information, à favoriser les retours réguliers et à garantir leur appropriation par l'équipe.

• Vous contribuez à la formation des nouvelles recrues sur les procédures administratives et financières relevant de votre champ d'expertise : documents types, archivage, politique de sécurité, SAGE, audits, etc.

Pilotage des projets

• Vous veillez au bon déroulement du cycle de vie des projets du pôle.

• Vous supervisez et contrôlez le suivi budgétaire et administratif du portefeuille de projets, dans le respect de la commande publique, des procédures internes et des règles des bailleurs.

• Vous garantissez la fiabilité des différents reportings.

• Vous validez les rapports intermédiaires et finaux (narratifs et financiers), ainsi que tout autre bilan, y compris ceux liés aux audits.

• Vous intervenez, le cas échéant, sur les points bloquants ou difficultés rencontrées par les membres de l'équipe dans l'exécution de leurs projets.

• Vous garantissez le respect et la bonne appropriation des procédures internes, de la commande publique et des règles bailleurs.

• Vous veillez à la cohérence de l'exécution budgétaire des projets.

• Vous garantissez la capitalisation au sein du pôle (notes de transfert, partage de bonnes pratiques, retours d'expérience, etc.) et avec les autres pôles et directions de CFI.

• Vous vous assurez du respect des procédures sécuritaires encadrant le déploiement des activités.

• Vous veillez à la bonne exécution de l'ensemble des tâches des personnes qui vous sont rattachées.

• Vous rendez compte régulièrement à la direction de la situation du pôle et des projets gérés.

Gouvernance

• Vous impulsez la stratégie de CFI et de la direction géographique auprès des membres de l'équipe.

• Vous rendez compte régulièrement de l'avancement des projets à votre direction.

• Vous répondez aux sollicitations relatives à l'activité du pôle (documents narratifs et/ou financiers).

• Vous entretenez des relations avec les différents acteurs en lien avec CFI (tutelle, bailleurs, etc.).

• Vous participez à des missions terrain liées aux projets.

• Vous participez aux chantiers transversaux de CFI et aux événements ponctuels associés (comités de suivi, jurys de sélection, etc.).

• Vous assurez la coordination et les synergies entre les pôles de la direction.

• Vous représentez CFI sur le terrain.

Stratégie et développement

• Vous initiez et contribuez à la conception et au développement de nouveaux projets.

• Vous contribuez à l'analyse et au suivi des médias de la zone géographique concernée (environnement politique et économique, médias partenaires, acteurs de la coopération bilatérale, multilatérale, publique/privée, etc.).

• Vous contribuez à la définition de la stratégie de la direction géographique et à l'élaboration de son budget.

QUEL PROFIL RECHERCHONS-NOUS ?

Vous disposez d'une solide expérience du management, que vous mettez au service de l'identification, du développement et de la valorisation des compétences des collaborateurs et collaboratrices. Vous savez fixer des objectifs clairs, accompagner la progression des équipes et instaurer un climat de travail collaboratif, fondé sur la confiance et la cohésion. Vous maîtrisez également la communication interne, en assurant une transmission fluide, ascendante et descendante, de l'information au sein de votre périmètre.

Vous travaillez aisément en réseau, en favorisant les échanges et les synergies avec l'autre pôle de la direction, les différentes directions de l'agence, ainsi qu'avec les partenaires extérieurs. Vous savez animer un dialogue institutionnel de qualité avec des acteurs publics français, européens et internationaux, et entretenir des relations solides avec les bailleurs et institutions partenaires.

Vous possédez une bonne connaissance de la région Afrique du Nord et Moyen-Orient, du secteur des médias ainsi que du réseau de coopération et d'influence, en France et à l'étranger. Vous savez analyser les environnements politiques, économiques et médiatiques pour orienter stratégiquement les actions de CFI et identifier de nouvelles opportunités de partenariat ou de projet.

Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur du développement et de la coopération internationale, démontrant votre compréhension des mécanismes de financement, de gouvernance et de redevabilité associés. Vous savez organiser et encadrer la gestion administrative et financière de projets complexes, dans le respect des procédures internes et des exigences des bailleurs.

Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'un sens aigu de l'organisation. Vos capacités rédactionnelles et de synthèse vous permettent de produire des analyses claires, précises et adaptées à vos interlocuteurs. Vous savez prendre des initiatives, les argumenter et en rendre compte, tout en assurant un suivi rigoureux des résultats et un contrôle de leur atteinte.

Systèmes d'information utilisés

• Bureautique : Microsoft 365

• Sage.

Compétences linguistiques

• Excellent niveau de français à l'oral comme à l'écrit (niveau C2)

• Excellent niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit (niveau C2)

• Aisance appréciée en arabe.

Rémunération et avantages associés :

• Sur 13 mois

• 4250€ brut mensuel.

• Prime de performance

• Prime vacances

• Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%

• Prise en charge à 50% des frais de transports en commun

• Forfait mobilités durables

• Offres du CSE

Durée du CDD : Vous êtes recruté·e en CDD pour remplacement d'une personne salariée à partir du 25 mars 2026.

Lieu et exercice des fonctions : Le poste est basé au siège à Issy-les-Moulineaux (92), avec une possibilité de télétravail partiel après une période définie et sous réserve d'acceptation (3 jours par semaine sur site obligatoire). Dans le cadre de ses missions, le ou la responsable de pôle pourra être amenée à se déplacer ponctuellement dans la région de sa compétence, y compris dans des pays en transition ou en situation de crise.

« En ligne avec la stratégie genre de CFI, le présent texte applique les règles prévues dans notre charte d'écriture égalitaire qui impliquent notamment l'utilisation de l'accord dit de proximité et l'utilisation modérée du point médian »