Directeur de Site F/H

Informations générales

Société

Episens, est le nouveau pôle Blé du groupe InVivo qui réunit 3 métiers : la meunerie, les ingrédients et la boulangerie industrielle pour une expertise filière du grain au produit fini.

Nous sommes pleinement engagés dans la transition agricole et alimentaire grâce à la démarche Semons du Sens dont la vocation est de développer des filières durables.

Moulins Soufflet appartient à Episens et est un des premiers meuniers français depuis 1978.

Nous perpétuons notre savoir-faire agronomique, meunier et boulanger en sélectionnant et en assemblant les blés de nos agriculteurs partenaires pour offrir des farines durables de haute qualité à nos artisans boulangers, distributeurs et industriels de l'agroalimentaire en France et l'export.

Avec nos marques Baguépi Farine Responsable et Mélior et notre offre de services, nous aidons les artisans boulangers à révéler le meilleur de leur savoir-faire et à offrir des produits gourmands, respectueux de la tradition et de la planète.

Nous rejoindre, c'est contribuer avec conviction et passion à notre mission : transmettre le meilleur du blé et de notre expertise filière pour une alimentation gourmande, saine et une terre régénérée.  

Categorie de l'offre

Standard

Filière

INDUSTRIEL

Intitulé du poste

Directeur de Site F/H

Contrat

CDI DUREE INDETERMINEE

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Temps de travail

Temps complet

Salaire fixe annuel brut minimum (en K€)

85

Salaire fixe annuel brut maximum (en K€)

90

Description de la mission

Vous garantissez la performance durable en assurant sécurité, qualité et productivité. Véritable leader industriel, vous portez la vision des sites, accompagnez la transformation et renforcez la compétitivité. Vous développez les équipes et ancrez une culture de performance, de sécurité et d'amélioration continue, en fédérant l'ensemble des collaborateurs autour d'objectifs ambitieux et partagés.

Votre quotidien

Rattaché(e) à notre Directeur Industriel, vous serez amené(e) à : 

• Superviser la performance de notre site de production à Dienville (10) et également de notre site d'ensachage à Pont-sur-Seine (10).
• Définir et mettre en œuvre la stratégie industrielle en cohérence avec les objectifs du groupe.
• Superviser l'ensemble des activités de production pour garantir la sécurité, la qualité, les coûts, la productivité et les délais.
• Instaurer et faire vivre une culture de sécurité alimentaire et de sécurité au travail.
• Assurer le respect des standards qualité réglementaires et internes, et piloter les audits.
• Développer et fédérer les équipes : accompagner les managers, favoriser la montée en compétences et créer un climat social constructif.
• Piloter la maintenance des installations et définir le plan d'investissement (capex) pour garantir leur fiabilité et leur pérennité.
• Mettre en place et animer des démarches d'amélioration continue pour optimiser les processus et accroître la compétitivité.
• Suivre les indicateurs de performance (KPIs), analyser les écarts et déployer les actions correctives nécessaires.
• Représenter les sites auprès de la direction, des clients, des fournisseurs et des partenaires externes.
• Assurer la communication interne et le reporting auprès de la Direction Industrielle.

Profil

• Homme/Femme de terrain, doté(e) d'une forte proximité opérationnelle.

• Bac+5 ingénieur ou équivalent, idéalement en agroalimentaire ou en meunerie.

• Expérience confirmée en industrie agroalimentaire, dont au moins 6 ans en direction d'usine.
ou de site ; une expérience en meunerie est un vrai atout.

• Culture sécurité solide (alimentaire et au travail) et maîtrise des standards qualité.

• Expertise en production, amélioration continue, gestion de projets industriels et transformation organisationnelle.

• Capacité d'analyse et de décision élevée, avec une approche pragmatique et orientée résultats.

• Leadership naturel et autorité positive, capable de fédérer et d'embarquer les équipes autour d'une vision partagée.

• Excellentes compétences managériales, avec un fort sens du développement des talents.

• Qualités relationnelles et communication efficaces, aptitude à collaborer avec une diversité d'interlocuteurs

• Goût du challenge et aisance dans un environnement exigeant et en transformation.

Bloc personnalisable n°1
Organisation du travail

Journée

Localisation du poste

Europe, France

Ville

Dienville

Département

10

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans

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