cadre de sante

A propos

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans

concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030.

Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi :

• Un accès à des plateaux techniques complets et performants
• La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire
• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et

aux études promotionnelles

• Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux

personnes en situation de handicap.

Votre mission

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Missions :

Sous l'autorité du Chef de Bloc, le cadre IADE (F/H) est :

• Responsable de la mise en oeuvre des organisations déterminées en conseil de bloc dans le cadre de la prise en charge des patients devant subir une intervention chirurgicale, ou un examen
• Responsable des secteurs de l'anesthésie et de la SSPI (Salle de Surveillance Post Interventionnelle)

Travail en collaboration avec le/la Cadre IBODE. Des opportunités pour élargir le périmètre est envisageable sur l'unité de Chirurgie ambulatoire.

Gestion RH :

• Encadrer les équipes paramédicales du service d'anesthésie en termes de planning, de relevés d'heures, de projets professionnels, …
• Encadrer les équipes du bloc opératoire en cas d'absence du/de la cadre IBODE
• Mettre en adéquation les effectifs paramédicaux (IDE, IADE, AS SSPI/SAS) en fonction du planning prévisionnel du bloc opératoire
• Participer au recrutement du personnel et à leur évaluation
• Favoriser l'acquisition et la transmission des savoirs professionnels
• Soutenir les projets de formation

Gestion de l'organisation générale du bloc :

• Faire partie du conseil de bloc
• Participer à la réalisation des protocoles
• S'assurer de leur application et de leur suivi
• Participer à la programmation de l'activité
• Participer à la régulation du planning opératoire en prenant en compte les urgences, les moyens humains (médicaux et paramédicaux) du service d'anesthésie et des contraintes matérielles
• Assurer une gestion efficiente des stocks
• Organiser la maintenance et le fonctionnement optimal du matériel médico-technique, des locaux et des différents équipements en lien avec les services biomédical et technique
• Elaborer un rapport d'activité annuel

Gestion et maitrise économique :

• Assurer une gestion efficiente des stocks
• Veiller à la maintenance et au fonctionnement optimal du matériel médico-technique, des locaux et des différents équipements en lien avec les services biomédical et technique
• Participer à l'élaboration des cahiers de charges en collaboration avec l'ingénieur biomédical

Garant de la sécurité des soins et de la gestion des risques :

• Participer à l'élaboration puis au suivi de la cartographie des risques liée à l'anesthésie au bloc opératoire
• Favoriser l'acquisition et la transmission des savoirs professionnels (veille sanitaire et réglementaire)

Compétences techniques :

• Connaître la réglementation en vigueur, les règles professionnelles et déontologiques
• Connaître le fonctionnement d'un bloc opératoire
• Savoir coordonner les interventions des différents acteurs et optimiser le fonctionnement du plateau technique
• Maîtriser des outils informatiques (DPI, logiciels métiers, …)

Compétences relationnelles :

• Savoir collaborer avec le chef de bloc, le/la cadre IBODE et l'ensemble des acteurs de soins
• Avoir le sens du travail en équipe et du travail en partenariat avec l'ensemble de l'encadrement du centre hospitalier
• Savoir accompagner les équipes dans des situations difficiles
• Avoir des capacités à favoriser la créativité du personnel
• Savoir responsabiliser les équipes
• Faire preuve de diplomatie et être capable de négocier
• Avoir des capacités de communication et d'écoute

Compétences organisationnelles :

• Faire preuve de rigueur, d'autorité, d'anticipation, de dynamisme et de créativité
• Posséder le sens de l'organisation en sachant gérer les priorités
• Faire preuve de réactivité face à certaines situations
• Faire preuve d'honnêteté intellectuelle

Organisation et temps de travail :

Base hebdomadaire : 35 heures.

Amplitude : au forfait, mais si mission de régulation, 8h00 – 18h00.

Congés : 27 CA + 20 RTT.

Le profil idéal

Diplôme(s) requis :

Diplôme de Cadre de santé.

Titulaire du diplôme d'Etat infirmier, de préférence IADE, ayant un projet cadre.

Compétences et qualités requises :

Compétences techniques :

• Connaître la réglementation en vigueur, les règles professionnelles et déontologiques
• Connaître le fonctionnement d'un bloc opératoire
• Savoir coordonner les interventions des différents acteurs et optimiser le fonctionnement du plateau technique
• Maîtriser des outils informatiques (DPI, logiciels métiers, …)

Compétences relationnelles :

• Savoir collaborer avec le chef de bloc, le/la cadre IBODE et l'ensemble des acteurs de soins
• Avoir le sens du travail en équipe et du travail en partenariat avec l'ensemble de l'encadrement du centre hospitalier
• Savoir accompagner les équipes dans des situations difficiles
• Avoir des capacités à favoriser la créativité du personnel
• Savoir responsabiliser les équipes
• Faire preuve de diplomatie et être capable de négocier
• Avoir des capacités de communication et d'écoute

Compétences organisationnelles :

• Faire preuve de rigueur, d'autorité, d'anticipation, de dynamisme et de créativité
• Posséder le sens de l'organisation en sachant gérer les priorités
• Faire preuve de réactivité face à certaines situations
• Faire preuve d'honnêteté intellectuelle

Particularité(s) du poste :

Astreinte en semaine (17h/21h) et garde le week-end (samedi ou dimanche) sur l'ensemble de l'établissement.

Prise de congés en alternance avec le cadre IBODE (F/H)..