Emplois actuels liés à de projet IT – Workplace - ChampagneauMontdOr, Auvergne-Rhône-Alpes - Crédit Agricole Technologies et Services

  • Chargé de mission IT

    il y a 2 heures

    Champagne-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France Bureau Veritas Group Temps plein

    Rejoignez Bureau Veritas et découvrez le métier de Chargé de mission IT / Support Applicatif (F-H-X) en alternance.Votre Quotidien Si Vous Nous RejoignezRattaché(e) à Adrien Manager Opérationnel, vous rejoignez l'agence système de management basée en France, composée de 160 Personnes. Vous intervenez en support auprès des utilisateurs internes...

  • Technicien(ne) Support IT – CDD 18 mois

    il y a 2 heures

    Champagne-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France Chubb Fire & Security Temps plein

    Chubb Fire & Security est une entreprise d'APi Group et l'un des principaux fournisseurs de solutions et de services de sécurité incendie et de sécurité électronique pour des clients du monde entier. Nous protégeons les personnes et les biens depuis plus de 200 ans.Avec plus de 4 000 collaborateurs et 91 agences, Chubb Fire & Security France couvre...

  • Administrateur Systèmes

    il y a 2 heures

    Champagne-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France Koesio Temps plein

    À propos de Koesio AURA :Chez Koesio AURA, nous plaçons l'humain au cœur de toutes nos actions. Avec plus de 800 collaborateurs, nous sommes une entreprise où il fait bon travailler, en mettant l'accent sur l'écoute et le partage. Depuis 1991, nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique à travers nos six domaines d'expertise :...

  • Infirmier(e)

    il y a 2 heures

    Champagne-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France Babilou Temps plein

    Contract typeRegularTitulaire du Diplôme d'État Infirmier (IDE)et vous recherchez un poste en crèche, être la compétence médicale au sein d'une équipe, alors ce poste est fait pour vous.« Infirmier chez Babilou est un métier très diversifié, mêlant le rôle de soignant et de conseiller au contact des tout-petits. »CDI à pourvoir en temps...

  • Business Analyst

    il y a 2 heures

    Champagne-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France Crédit Agricole Technologies et Services Temps plein

    Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?Alors notre entreprise,Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre Que faisons-nous ?Nous...

  • STAGE - Responsable d'Application H/F

    il y a 4 jours

    Champagne-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France Crédit Agricole Temps plein

    Informations générales Entité Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un...

  • Stage - Business Analyst (F/H)

    il y a 2 heures

    Champagne-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France Crédit Agricole Technologies et Services Temps plein

    Stage-Business Analyst (F/H)- LyonTu es à la recherche d'un stage à partir defévrier/mars 2026?Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?Tu souhaites bien plus qu'un stage mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en...

  • Auxiliaire de puériculture en crèche H/F

    il y a 2 heures

    Saint-Didier-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France Creches de Demain Temps plein

    Crèches de Demain recherche pour sa micro-crèche de Saint Didier au Mont d'Or, un(e) auxiliaire de puériculture en CDD ou CDI à temps partiel ;Nous proposons de nous rejoindre pour exercer votre métier dans un cadre de travail de qualité, et où l'éducation positive et le respect de l'environnement seront au cœur du projet pédagogique ;Profil...

  • Animateur Enfance Jeunesse Famille H/F en CDI

    il y a 2 heures

    Chamonix-Mont-Blanc, Auvergne-Rhône-Alpes, France MJC de Chamonix Temps plein

    La MJC de Chamonix recrute un «Enfance - Jeunesse - Famille» pour le secteur « enfance-jeunesse-famille »Sous l'autorité du directeur de la M.J.C :Travaille en lien avec l'équipe d'animation, le responsable du secteur enfance-famille, le directeur de la MJC, la coordinatrice socioculturelle de la MJC. L' est en charge sur le terrain de l'application...

  • Administrateur système et réseau H/F

    il y a 2 heures

    Saint-Martin-d’Hères, Auvergne-Rhône-Alpes, France ICALPS Temps plein

    En tant que filiale du groupe SEALSQ CORP (NASDAQ LAES), implantée à Grenoble et Toulouse, IC'Alps conçoit des ASIC (Application Specific Integrated Circuits, ou circuits intégrés « sur-mesure ») analogiques et numériques, pour des applications médicales, et pour les marchés de l'automobile, de la sécurité et autres... Dans le cadre de notre...

de projet IT – Workplace

il y a 10 heures

ChampagneauMontdOr, Auvergne-Rhône-Alpes, France Crédit Agricole Technologies et Services Temps plein


Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise,
Crédit Agricole Technologies et Services
, pourrait te correspondre

Que faisons-nous ?
Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ?
Nous continuerons,
avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices
, à
« faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale »
avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que
de projet IT – Workplace & Support
au sein de l'équipe Workplace for CATS ?
Tu intégreras l'équipe Pilotage projet et Transverses sur le site de Lyon. Workplace for CA-TS, c'est :

  • Un pool Office Leaders (6 personnes), en responsabilité de l'animation de nos 6 sites, garant de l'homogénéité des prestations de service et de la sécurité physique
  • Une équipe Facility Management Site (37 personnes), qui assure le fonctionnement quotidien du site, et assiste les collaborateurs et collaboratrices en cas de difficulté,
  • Une équipe Pilotage Projets et Transverse (9 personnes), qui intervient sur les projets liés à l'environnement de travail et constitue le relai des équipes « Digital Workplace » et « IT pour CATS »,
  • Une équipe Sécurité Logique (16 personnes), qui administre le modèle de droits de l'entreprise et accompagne dans son usage.

Ton objectif sera de :

  • Qualifier les solutions et/ou matériels en lien avec les équipes d'ingénierie (internes et filiales)
  • Assurer le support niveau 3 sur l'environnement de travail digital pour les techniciens de proximité du département
  • Prendre en charge les projets de déploiement digitaux

Tu auras l'opportunité de :
Animer et coordonner les projets techniques liés à l'environnement digital CA-TS :

  • En qualifiant les projets sur toutes les étapes : cadrage, périmètre, chiffrages, charges et ressources nécessaires, planning, impacts fonctionnels et/ou techniques
  • En coordonnant les déploiements et en veillant au respect des engagements et des livrables (jalons, ressources, coûts, délais, qualité, etc)
  • En réalisant la documentation projet et ses mises à jour
  • En gérant les risques, la remontée des alertes et la résolution des incidents
  • En réalisant des bilans de projet dans une optique d'amélioration continue
  • En animant la communication, la formation et le transfert de compétences auprès des équipes concernées, des instances de pilotage et de sa hiérarchie
  • En pilotant et coordonnant les travaux d'accompagnement du changement des métiers sur les projets techniques et ou fonctionnels

Tout en faisant le lien avec 2 autres équipes CA-TS sur les projets nécessitant leurs contributions :

  • Tribu Digital Workplace, [Déploiement et MCO de l'environnement de travail de nos clients Caisses Régionales]
  • Tribu IT pour CA-TS, [Responsable des outils et solutions pour CATS]

Agir sur la qualité de l'environnement technique des collaborateurs et collaboratrices CATS

  • En veillant à ce que les mises en production soient le plus transparente possible et qu'elles apportent de la valeur pour nos collaborateurs

Les sujets techniques :

  • Déploiement et support sur les solutions Mac-OS
  • Déploiement et support sur les solutions Windows
  • Déploiement et support sur les solutions Smartphone et Visio
  • Déploiement et support sur le réseau local

L'environnement digital de CA-TS :

  • 4100 devices pdt et Mobile sur des environnements Microsoft / IOS /Mac Os /Android)
  • 960 postes virtuels à destination des développements externes
  • La gestion de 6000 accès à notre système d'information

D'utiliser toute la palette de tes compétences :

  • En t'appuyant sur une expérience technique dans le domaine du support et de la chefferie de projet, idéalement avec l'écosystème Windows et Mac
  • En mettant à profit tes aptitudes relationnelles pour communiquer à l'écrit comme à l'oral, collaborer et échanger avec tous les interlocuteurs de l'entreprise
  • En recourant à ton fort sens du contact et de la pédagogie pour créer de la proximité afin d'être le référent, pour fédérer et embarquer l'ensemble de l'équipe technique
  • En mettant à profit ton engagement, ta réactivité, ton écoute active et ta capacité à challenger avec un esprit critique, tout en faisant preuve de diplomatie.
  • En capitalisant sur ton sens avéré du service et ton esprit d'initiative face à des sujets variés pour les faire avancer, débloquer
  • Tout en étant dynamique, réactif, flexible avec le sens de l'organisation et des priorités pour suivre et accompagner tes sujets

Ta vie au sein de notre Equipe :
Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

L'opportunité d'améliorer les outils de travail digitaux des collaborateurs CATS

Une équipe solidaire et des interlocuteurs variés.

Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

Un partage continu des connaissances à travers des réunions hebdomadaires.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
Nous te proposons :

De
participer à l'évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale
: participation aux projets d'entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De
rejoindre CATECHS
: LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…

De
prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout
: volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

De
continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour
(formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

De
faire évoluer ta carrière professionnelle et t'investir durablement
(mobilités interne et groupe).

D'
évoluer dans un environnement alliant modernité
(espaces agiles et de créativité, télétravail) et
prônant la Qualité de Vie au Travail
(équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De
faire partie d'une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité
(en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d'égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De
rejoindre
une entreprise labélisée numérique responsable
qui participe aux enjeux de sobriété et d'inclusion numérique (par exemple l'écoconception et l'accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant :
D'être
cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible
avec
3 jours de présence sur site
et
2 jours à distance par semaine possibles
.

De disposer,
en moyenne chaque année, de 45 jours de congés
et d'un
compte épargne temps.
D'avoir
la possibilité de bénéficier d'un intéressement
en lien avec les résultats et la performance de CA-TS
.

D'avoir un r
emboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun
ou
du forfait mobilité durable de 500 euros par an
(vélo, trottinette, covoiturage).

D'avoir accès à
un restaurant d'entreprise
, aux
avantages bancaires et assurances du Groupe CA
, des
avantages du CSE
, ainsi que d'une
couverture santé de qualité
pour prendre soin de toi et de ta famille.

De participer au
programme de l'arrondi sur salaire
boosté par l'entreprise au bénéfice d'associations...

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist, Amandine - 1h

Un second échange avec une de nos expertes, Carine - 1h

Un dernier échange avec ton futur Leader, Pascal  - 1h

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»