directeur des ressources humaines f/h

La Caisse des Ecoles du 17ème arrondissement de Paris est un organisme public au service de la communauté locale. Elle joue un rôle crucial en assurant la préparation des repas scolaires de qualité et nutritifs pour les enfants des écoles maternelles, primaires et collèges de l'arrondissement.
Grâce à ses six cuisines centrales, elle s'engage à fournir des repas préparés sur place, mettant l'accent sur le fait maison. Ainsi, nos élèves bénéficient d'une alimentation qui favorise leur bien-être et leur développement.
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DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

Caisse des Écoles du 17ᵉ arrondissement de Paris
Recrutement par voie statutaire (mutation/détachement) ou contractuelle

Présentation de l'établissement
La Caisse des Écoles du 17ᵉ arrondissement de Paris est un établissement public communal autonome chargé de la restauration scolaire des écoles maternelles, élémentaires et des collèges de l'arrondissement. Ses six centres cuiseurs préparent et livrent quotidiennement plus de repas, dans le respect strict des normes HACCP.

Contexte hiérarchique
Membre du comité de direction, vous exercez vos missions sous l'autorité de la Directrice générale.

Missions principales
Management du service RH

• Encadrer et animer une équipe de 3 gestionnaires RH.
• Organiser et superviser la gestion administrative du personnel : recrutements, dossiers individuels, carrières, temps de travail, absences et mobilité.
• Garantir la qualité, la fiabilité et les délais de production des actes administratifs.

Dialogue social et gestion des instances

• Préparer et animer les réunions de la CCP, CST et des formations spécialisées.
• Accompagner les managers dans leurs pratiques RH.
• Gérer les situations disciplinaires, le précontentieux et contribuer à la prévention des risques juridiques.
• Préparer les éléments RH destinés au comité de gestion (délibérations, notes, exposés des motifs…).

Recrutement, attractivité et développement des compétences

• Piloter les campagnes de recrutement (administratifs, techniques et restauration) en coordination avec les pôles opérationnels.
• Élaborer et suivre le plan de formation pluriannuel ; accompagner la professionnalisation des équipes.

Santé, sécurité et conditions de travail

• Assurer le suivi du DUERP et de la prévention des risques professionnels.
• Suivre les accidents de service et maladies professionnelles.
• Développer les actions de prévention : EPI, accompagnement santé au travail.
• Travailler en lien étroit avec la médecine de prévention et les partenaires externes.

Pilotage administratif et financier

• Suivre le budget du service RH.
• Superviser la paie (maîtrise ou connaissance du logiciel CIRIL apprécié).

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Formation / expérience

• Expérience confirmée en management RH dans la fonction publique territoriale ou dans un établissement public.

Compétences techniques

• Maîtrise du statut, des procédures RH (paie, carrières, temps de travail, contentieux) et du dialogue social.
• Conduite de projets et expérience sur des outils SIRH.
• Très bonne maîtrise du Pack Office ; connaissance des logiciels de paie/SIRH (CIRIL).
• Suivi tableaux de bord et indicateurs.

Qualités professionnelles

• Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie, adaptabilité flexibilité.
• Sens du service public et pédagogie managériale.
• Capacités d'analyse, d'organisation et esprit d'initiative.

Spécificités du poste

• Participation régulière aux réunions de direction et aux séances du comité de gestion.
• Interventions ponctuelles devant les instances ou partenaires.
• Poste basé à la Mairie du 17ᵉ arrondissement.
• Déplacements sur les sites de production et de distribution.

Rémunération

• Rémunération statutaire selon la grille indiciaire + régime indemnitaire.
• Complément de rémunération, CNAS, remboursement de 75 % du titre de transport, prévoyance et mutuelle.

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