Responsable de la mission d'appui à l'encadrement des territoires F/H

il y a 1 semaine


Cergy, Île-de-France CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE Temps plein
Descriptif et missions

Le Responsable de la mission d'appui aux territoires met en oeuvre des actions de soutien technique, d'encadrement et d'animation des équipes du SSD, en complément ou en remplacement des cadres des territoires (Responsable de territoire et Responsable d'équipe).

Remplacement des cadres territoriaux responsables de territoire ou responsables d'équipe sur leurs missions transversales d'animation, d'encadrement individuel et collectif et de validation d'outils

Soutien technique à l'élaboration et à la mise en oeuvre de diagnostics, de projets et actions collectives sur les territoires

Accompagnement collectif des stagiaires et des nouveaux professionnels

Présidence des commissions FSL en alternance avec les responsables des territoires

Contribution aux réflexions et projets du service ou transversaux

Représentation du service au sein d'instances techniques et partenariales d'étude de situations individuelles, sur tous les champs et dispositifs en lien avec les missions

Participation aux commissions départementales FSL d'appel

Profil recherché

Animer un collectif de travail

Concevoir un message, un support de communication et le diffuser

Conseiller les agents sur leurs pratiques professionnelles

Développer une démarche de concertation avec les usagers

Piloter, suivre, contrôler les activités d'un service

Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat

S'adapter à différents contextes de travail

Connaissances :

Dispositifs et acteurs du secteur social

Environnement territorial et contexte de la collectivité

Ethique et déontologie du travail social

Instances et processus de décision de la collectivité

Méthodologie de projet

Méthodes et outils d'analyse, de diagnostic, de gestion des risques

Protection de l'enfance, droit de l'enfant et de la famille

Techniques d'écoute et de communication

Techniques de négociation, de médiation, de résolution de conflit

Techniques de rédaction

Avantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
Description de la collectivité

Résolument tourné vers l'avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.

Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l'accès à un emploi durable.

Le Département du Val d'Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.

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    Le département du Val d'Oise gère à ce jour collégiens répartis dans 114 collèges publics, localisés sur l'ensemble du territoire et près de 1000 agents des collèges, agents de maintenance, personnels d'accueil et de restauration placés sous la responsabilité fonctionnelle des chefs d'établissement et sous la responsabilité hiérarchique de...


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