Agent de Maintenance H/F

Mantes-la-Jolie

Agent de Maintenance H/F

Contrat permanent

Expérience : Minimum 2 ans

Bac

Permis nécessaire : Permis B obligatoire

avant le

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

La Direction de l'enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.)

Le Département des Yvelines déploie une politique d'aide sociale à l'enfance (ASE) innovante au service d'une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l'accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d'enfants, etc.).

La Maison de l'Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie,

Plateforme départementale d'accueil d'urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement – OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d'une orientation.

L'établissement peut accueillir 68 enfants 24h/24, répartis dans trois services selon leur âge et leurs besoins spécifiques : la pouponnière (18 enfants), le service enfance (24 enfants), le service adolescence (26 enfants).

Au sein de l'Etablissement et sous la hiérarchie du cadre administratif et financier de l'établissement, l'Agent de maintenance (H/F):

• Assure la maintenance de l'Etablissement,
• Suivi des demandes d'interventions en ce qui concerne les questions de sécurité et/ou de remise en état.
• Met en œuvre les interventions des entreprises ou services extérieurs à l'établissement et internes au département.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

niveau 3 (CAP/BEP)

Savoir-faire

• Identifier toute dégradation naturelle ou volontaire, ou dysfonctionnement.
• Etablir un point hebdomadaire avec le manager afin de prioriser la liste des tâches à réaliser ainsi que sa temporalité.
• Effectuer des travaux de déménagement et d'aménagement.
• Organiser, accueillir et accompagner les intervenants lors des interventions des prestataires du Conseil Départemental ou entreprises extérieures sur sites.
• Etablir avec eux le bilan de leur visite et contrôler l'effectivité de la résolution totale ou partielle du problème à leur départ
• S'assurer de la mise à jour des éléments de sécurité (suivi des rapports de contrôle, levées de réserve)
• Inscrire les demandes d'interventions sur le logiciel « Symphonie »
• Evaluer les besoins en petit matériel ou matériaux pour les réparations courantes. En établir les commandes et les achats.
• Sortie et nettoyage des poubelles et de leurs locaux.
  
  Suivi flotte auto

Savoir-être

• Discret
• Sérieux
• Energique

Autres

• Permis de conduire B nécessaire

Nos atouts
Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c'est s'engager auprès d'une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C'est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d'un statut ou d'un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d'offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu'elle sert l'intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d'employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d'intégration complet pour découvrir notre collectivité. Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer et à des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d'équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d'un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles ou encore d'un panel d'aides et de prestations sociales.

---