Directeur de clientèle

Le rôle

Au sein du Département Assurance de Personnes du bureau de Lyon, vous développez le chiffre d'affaires pour la branche assurance de personnes et :

• Conservez et saturez un portefeuille existant
• Proposez un plan de prospection commerciale annuel dans le cadre des objectifs fixés
• Mettez en application le plan de prospection défini :
  • Décrochez des rendez-vous prospects
  • Recueillez et identifiez les besoins du prospect
  • Présentez et valorisez l'expertise de Willis Towers Watson France
  • Travaillez avec les équipes IARD pour le développement et la saturation
• Vous coordonnez avec les équipes techniques pour bâtir l'offre et le dossier technique
• Participez à la négociation dans l'activité de placement
• Présentez l'offre et négociez avec le prospect

Les exigences

Issu(e) d'une formation commerciale de niveau bac + 4/5, vous disposez d'une expérience d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans l'assurance de personnes.

Vous avez le goût pour le développement commercial, le sens du service client et aimez travailler en équipe.

Le processus de candidature

• Étape 1 : Candidature en ligne et examen par la recruteuse
• Étape 2 : Évaluations en ligne
• Étape 3 : Entretien téléphonique avec la recruteuse
• Étape 4 : Entretien présentiel ou visioconférence avec le manager
• Étape 5 : Entretien présentiel ou visioconférence avec la responsable des ressources humaines
• Étape 6 : Offre et onboarding

Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : 

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D'un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D'un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D'une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D'un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

WTW, employeur garantissant l'égalité des chances