Directeur / Directrice Adjoint(e) de crèche - H/F

Présentation de la structure

Située à Boulogne-Billancourt, cette crèche privée de 60 berceaux accueille des enfants âgés de 3 mois à 3 ans dans un cadre bienveillant, sécurisant et adapté à leurs besoins.

L'équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, infirmières, psychomotriciens…) travaille autour d'un projet éducatif qui met l'accent sur l'éveil, l'autonomie et la socialisation, en lien étroit avec les familles.

Les projets de la crèche s'articulent autour de trois grands axes :

• Écologie et environnement : sensibilisation des enfants à travers des activités autour de la nature, du recyclage et du potager.
• Nutrition : repas préparés avec des produits locaux et de saison.
• Inclusion et handicap : accueil et accompagnement d'enfants porteurs de handicap, formation continue des équipes.

Le poste, les missions :

Nous recherchons un(e) Directeur / Directrice adjoint(e)en CDI à temps plein.

Rattaché(e) au directeur de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance, vous êtes un acteur majeur de la crèche et êtes garant de la qualité de l'accueil des enfants et des parents en crèche.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Concevoir et construire le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant, et du projet éducatif de l'établissement
• Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe
• Superviser l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs parents
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants et établir un rapport de confiance avec les parents
• Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
• Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des plannings, entretiens annuels, réunions d'équipe, etc.)
• Assurer le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget, etc.)
• Veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants
• Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
• Être en capacité d'accomplir des tâches administratives

Conditions de travail :

• • CDI à pourvoir immédiatement

• Temps plein 35 heures par semaine

• Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h à 19h30, à raison de 7h travaillées par jour
• Rémunération selon expérience, dès 2 400€ brut/mois

Avantages :

• Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE)
• Mobilité interne facilité
• Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…)
• Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
• Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...)
• Prise en charge à 50 % du titre de transport et mutuelle obligatoire d'entreprise

Déroulement du processus de recrutement :

• Analyse des candidatures sous 2 jours ouvrés
• Entretien avec un chargé de recrutement afin d'échanger sur votre parcours et vos motivations
• Rencontre avec la direction de la crèche et éventuellement avec les membres de l'équipe pédagogique avant intégration

Durée globale du processus : environ 2 semaines.

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants ou Infirmier
• Justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas âge et idéalement à un poste de direction adjointe

Compétences et qualités attendues :

• Vous êtes organisé(e), pédagogue et patient(e)
• Votre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour de projets communs
• Vous êtes curieux et force de proposition pour proposer un accueil qualitatif et des projets innovants au sein de votre structure
• Votre excellent relationnel vous permet d'être à l'écoute aussi bien des enfants, de leur famille que de vos équipes
• Vous savez prendre des décisions importantes
• Vous disposez d'un sens de l'observation développé

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au développement d'un projet éducatif porteur de sens ? Postulez dès maintenant

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 400,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel