Stage - Contrôleur de Gestion Sociale - H/F

Organisation
NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste
Le site Naval Group de Paris Finlay recherche pour son département Contrôle de Gestion sociale, un(e) stagiaire/alternant(e) (H/F) à compter du mois de Janvier pour une durée de 6 mois. »

Rattaché(e) au Responsable Contrôle de gestion sociale et au sein d'une équipe de 9 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

Participer aux mises à jour des reportings mensuelles à l'aide d'extractions afin d'assurer le suivi des mouvements d'effectifs, Masse salariale, des mobilités…

Participer à la production et automatisation des reportings légaux ( Bilan social / rapport situation comparée / Bilan de formation ...)

Participer et accompagner les contrôleurs de gestion sociaux à la mise en place des évolutions SIRH (cahier des charges / recettes ....)

Contribuer à des analyses spécifiques en fonction des besoins

Profil
Vous préparez une formation en Ressources Humaines, Contrôle de gestion sociale ou Rémunération. Vous êtes en formation de niveau Bac +4/5. Compétences techniques / connaissances : Vous disposez d'une excellente maîtrise du Pack Office, et tout particulièrement d'Excel (tableaux, formules avancées, analyses). Qualités humaines recherchées : Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, de rigueur, de discrétion et appréciez le travail en équipe. Outils informatiques / logiciels : Maîtrise du Pack Office ; la connaissance d'outils RH ou SIRH est un plus. Cette expérience vous permettra de développer vos compétences en analyse et pilotage social, de renforcer vos connaissances en gestion des données RH, et d'évoluer dans un environnement où l'esprit d'équipe, la rigueur, la discrétion et le sens du service sont essentiels. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous  Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé. Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Date prévue de prise de fonction : 05/01/2026

Durée du contrat (en mois) : 6