IDE SMR

Le Centre Hospitalier de de Saint-Nicolas-de-Port recrute :

Un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État

En unité d'hospitalisation pour adultes de Médecine et de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR ancien SSR)

Le Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port, établissement de santé public à 13 km de Nancy, dynamique, facile d'accès, est un établissement de 361 lits et places comportant des lits de médecine, de SMR à orientation polyvalente, gériatrique, orthopédique et soins palliatifs, un SSIAD, des Ephads/ USLD.

Poste à pourvoir dès que possible

Ouvert au titulaire de la FPH ou CDI ou CDD

• Formations et/ou qualifications requises :

Diplôme d'État Infirmier(e)

• Temps de travail et horaires :

Poste à 100% ou temps partiel

Postes en 12h. Horaires : 7h-19h et 19h-7h (ouvrant droit à des repos compensateurs et 15 RTT sur la base de 37h30 hebdomadaire.)

• Identification du poste :

Infirmier Unité d'hospitalisation de médecine et SMR pour adultes

Structure de 10 lits de médecine et 13 lits de SMR dont 5 lits de soins palliatifs

Prise en charge de la réadaptation et de rééducation pluridisciplinaire

• Missions:

Activité auprès du patient :

Élaborer et mettre en oeuvre, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soin et le projet de vie individuel du patient

Recueillir les différentes informations sur l'état fonctionnel antérieur à l'hospitalisation et l'état actuel en termes d'autonomie ; évaluation de l'aide nécessaire pour les besoins fondamentaux

Dispenser et planifier les soins infirmiers requis sur prescription médicale

Administration des traitements médicamenteux des patients et évaluation de l'observance

Participer de façon active aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux réunions de service

Transmission d'informations permettant une meilleure connaissance du patient

Compagnonnage : proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin et favoriser la prise en soins adaptée du patient

Participation à la réflexion éthique

• Activité de formation :

Formation des professionnels de santé

Accueil et encadrement de stagiaires

• Activité de recherche :

Participation à des groupes de travail pluridisciplinaires au sein de l'établissement visant le développement des compétences: CLIN, CLAN, CLUD et autre groupe de travail en lien avec la prévention de la perte d'autonomie fonctionnelle, des chutes, des décompensations psychologiques de la personne âgée

Élaboration d'outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques

• Qualités professionnelles requises :

Aptitudes requises

Capacité à travailler en autonomie

Savoir faire face aux situations d'urgence

Aptitude à la concertation en s'articulant avec chacun des acteurs

Esprit d'initiatives et organisation

Sens du travail en commun:

Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail

Savoir tenir compte des observations formulées

Faire preuve d'esprit d'entraide et de disponibilité

Respecter le travail des autres

Savoir se situer face aux différents membres de l'équipe

Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des patients, des familles, dysfonctionnements, charge de travail et émotionnelle importante, conflits d'équipe)

Respecter ses collègues, les familles, les patients

Avoir la capacité à prendre du recul Comportement envers les usagers :

S'adresser aux patients avec courtoisie et empathie

Faire preuve de tact et de discrétion dans ses propos

Respecter la pudeur et l'autonomie des patients

Accepter les différences (culturelles, sociales) Être accueillant à l'égard des patients et des familles

Réaliser des prises en soins personnalisées et adaptées

Faire preuve de disponibilité, dynamisme, discrétion, tolérance, compassion, pédagogie

Respecter le secret professionnel

Les comportements et soins sont en adéquation avec une réflexion tournée vers la bientraitance

• Tenue générale et ponctualité:

Avoir une présentation soignée

Faire preuve de ponctualité

Respecter les plannings établis

Fiche de poste et renseignements : auprès de Mme KATUSZYNSKI, Cadre de Pôle Saint Nicolas de Port (tel : ou Mme BARBERIS, Cadre de Santé (tel :

Dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation à adresser jusqu'au 31/01/2026 à recrutement GHEMM : ou par courrier à DRH : Mr Sauffroy, 6 rue Girardet 54300 LUNEVILLE.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 22 460,42€ à 35 910,51€ par an

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel