Infirmier H/F sur l'EHPAD C/USLD

il y a 18 heures


SaintNicolasdePort, Grand Est, France Groupement Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle Temps plein

IDE EHPAD C /USLD

CH Saint Nicolas de Port

Le Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port, établissement de santé public à 13 km de Nancy, dynamique, facile d'accès, est un établissement de 361 lits et places comportant des lits de médecine, de SMR à orientation polyvalente, gériatrique, orthopédique et soins palliatifs, un SSIAD, des Ephads/ USLD.

Poste à pourvoir au 1er février 2026Ouvert au titulaire de la FPH ou CDI ou CDD

  • Formations et/ou qualifications requises :

Diplôme d'État Infirmier(e)

  • Temps de travail et horaires :

Poste à 100% ou temps partiel sur une base de 37h30 hebdomadaire – 15 RTT

Postes en 12h. Horaires : 7h-19h et 19h-7h

  • Identification du poste :

Infirmier à l'EHPAD C/USLD

Structure de 52 places d'EHPAD et 30 places d'USLD

  • Missions principales :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Coordonner la prise en charge médicale des résidents en lien avec le médecin coordonnateur de l'Ehpad et les médecins traitants

Dispenser et planifier des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Surveiller l'évolution de l'état de santé et du comportement des résidents

Transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement des résidents

Accompagner la fin de vie

Participer à l'évaluation du degré de dépendance des résidents

Participer à la réalisation des commandes, au suivi du matériel et de divers stocks

  • Connaissances techniques :

Connaissance de l'outil informatique (logiciel DX Care)

Connaissances de l'utilisation de la grille d'évaluation de la dépendance et de l'échelle de Braden

Évaluation et prise en charge de la douleur

Prise en charge des patients en soins palliatifs

  • Savoir être :

Réflexion tournée vers la bientraitance

Discrétion et pondération dans les actions

Sens de l'organisation et de l'autonomie

Sens de l'écoute et du dialogue

Respect des résidents, de leur famille, de leurs droits et de la confidentialité

Disponibilité

Capacité d'adaptation et d'anticipation

Régularité dans la qualité du travail

Capacité à se former et à évoluer

Sens de l'observation et discernement

Tolérance, dynamisme, capacité à mobiliser les autres

Souci du confort et de la sécurité des résidents

Capacité à transmettre des informations écrites et orales fiables et sans jugement de valeurs

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les aides-soignantes

Fiche de poste et renseignements : Auprès de Mme KATUSZYNSKI Anne Claude, Cadre Supérieur de Santé au ou par mail ou Mme NIHOTTE Anne Sophie, cadre de santé au ou par mail

Dépôt des candidatures : un CV et une lettre de motivation sont attendus avant le 31 janvier 2026 à adresser à ou par courrier à DRH : Mr Sauffroy, 6 rue Girardet 54300 LUNEVILLE.

Merci d'avertir votre encadrement en cas de candidature interne.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 22 460,42€ à 35 910,51€ par an

Avantages :

  • RTT

Lieu du poste : En présentiel



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