Responsable Relais Petite Enfance F/H

VYV 3 Normandie, le premier réseau régional de soins et d'accompagnement.

Notre mission : se mobiliser chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Chaque jour, nos 1 500 collaborateurs s'engagent pour une même ambition : prendre soin de chacun.

Dans nos magasins Ecouter/Voir, crèches, pharmacies, centres dentaires, services à domicile, établissements pour personnes âgées, personnes en situation de handicap, hôpital de jour, nous agissons pour la santé et la solidarité, au plus près des besoins des Normands.

Notre modèle mutualiste et solidaire fait notre singularité : pas d'actionnaires, mais une volonté commune de faire du bien commun notre priorité.

Rejoindre VYV 3 Normandie, c'est :

• Donner du sens à votre métier au service de tous les Normands.
• Évoluer dans un collectif humain attentif à la qualité de vie au travail (Carte Up Déjeuner, forfait mobilités durables, épargne salariale, CSE dynamique).
• Grandir dans un environnement qui valorise la formation, la mobilité interne et l'équilibre vie pro / vie perso.

Nous recherchons un responsable relais petite enfance F/H pour notre relais petite enfance Les Pit'chouns situé à Saint-Martin-de-Fontenay.

CDD de remplacement à temps plein du 05/01/2026 au 06/03/2026.

Horaires de travail :

• Lundi : 8h30-18h
• Mardi : 8h30 - 17h
• Mercredi : 8h30 - 12h30
• Jeudi et Vendredi : 8h30-16h

Missions principales :

Informer les parents et les professionnels de la garde individuelle à domicile

• Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné
• Recueillir et orienter les demandes d'accueil spécifiques
• Communiquer une information générale aux professionnels sur l'ensemble des métiers de la petite enfance et en matière de droit du travail et orienter en cas de questions spécifiques
• Promouvoir le métier d'assistants maternels en informant sur les modalités d'exercice
• Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile

Offrir un cadre de rencontre et d'échanges collectifs des pratiques professionnelles

• Proposer et favoriser des temps d'échanges, de partage d'expériences
• Organiser des réunions à thème, conférences, manifestations festives
• Organiser des ateliers d'éveil ou des temps festifs en direction des enfants, des parents ou des professionnels
• Proposer des sorties socio culturelles favorisant l'ouverture vers l'extérieur

Organiser des temps d'échanges et de conseils individuels

• Exercer un rôle de médiation facilitant les rapports de gré à gré, incitant la contractualisation des rapports
• Sensibiliser les professionnels et les parents employeurs aux besoins de professionnalisation continue et faciliter l'accès à la formation

Participer à la définition des orientations du RAM

• Elaborer le projet de fonctionnement du RAM
• Veiller au suivi qualité des prestations et évaluer les actions mises en place par le RAM
• Contribuer à l'observation des conditions d'accueil du jeune enfant sur le territoire
• Participer à la gestion administrative, logistique et budgétaire
• Réaliser les tâches administratives liées au fonctionnement du relais
• Concevoir et suivre un budget de fonctionnement
• Planifier et organiser les différentes actions (location salle, planning, achat matériel...)

Travailler en équipe et en réseau

• Organiser et animer le travail d'équipe
• Créer et développer les relations avec un réseau de partenaires
• Contribuer, en lien avec les partenaires, à la mise en œuvre des projets
• Echanger avec les partenaires (CAF, PMI...) et les structures du territoire

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ou du Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale, alors n'hésitez pas à postuler.

Créatif, réactif, à l'écoute, doté d'un bon sens de l'observation, force de proposition et capable de vous adapter rapidement, vous disposez de tous les prérequis pour ce poste. Et si, en plus, les outils bureautiques, le cadre réglementaire de la relation employeur-salarié et les acteurs de la petite enfance n'ont plus de secret pour vous, alors ce poste est fait pour vous