Cadre territorial de l'aide sociale à l'enfance

La direction de la petite enfance, de l'enfance et de la famille (DPEEF) a comme finalité la mise en œuvre des politiques publiques du Département de la Manche en matière de protection maternelle et infantile et de protection de l'enfance. Pour se faire, la direction emploie depuis le 1er octobre 2021 plus de 650 agents dont :

• des agents administratifs basés à Saint Lô,
• des professionnels de santé en PMI et des professionnels de l'aide sociale à l'enfance répartis sur 9 pôles d'action sociale,
• des assistants familiaux.

Le référent ASE du pôle d'action sociale de Granville travaille en lien avec

• 4 référents éducatifs ASE.

Le cadre territorial de l'Aide Sociale à l'Enfance encadre, coordonne et anime l'équipe des référents éducatifs. Expert en matière de prévention et de protection de l'enfance, il assure le conseil technique auprès des professionnels concourant à la mission enfance.

Vos activités :

Mission 1 :
Coordonner, animer et soutenir l'équipe des référents ASE

Activité 1 : Encadrer l'équipe des référents ASE

Activité 2 : Soutenir techniquement et méthodologiquement les référents éducatifs

Activité 3 : Animer le travail pluridisciplinaire pour élaborer le projet pour l'enfant

Activité 4 : Favoriser une dynamique partenariale et une veille sur le territoire

Mission 2 :
Pilotage de la mise en œuvre des prestations et mesures de l'aide sociale à l'enfance

• Activité 1 : gérer et mettre en œuvre la mise à l'abri des mineurs en cas de placement par réquisition du procureur ou du juge des enfants sur ordonnance de placement provisoire
• Activité 2 : décider des prestations administratives et préconiser les mesures judiciaires conformément au règlement départemental d'aide sociale à l'enfance
• Activité 3 : garantir la pertinence et la conformité du projet pour l'enfant
• Activité 4 : piloter le suivi des prestations administratives et des mesures judiciaires
• Activité 5 : identifier les situations relevant des instances départementales mises en œuvre (commissions de révision des statuts - CESSEC, instances territoires/aide sociale à l'enfance/maison départementale de l'autonomie - ITAM, groupes opérationnels de synthèse…) afin de les solliciter et de s'assurer des suites données.

• Activité 6 : participer :

• Aux audiences pour les enfants confiés en soutien des référents éducatifs, chaque fois que la situation le requiert Aux audiences en lien avec le statut de l'enfant,

• Aux audiences en cour d'appel,
• Aux audiences pénales qui concernent des enfants pupilles et jeunes sous tutelle du Président du Conseil Départemental ou délégation autorité parentale-DAP.
• Au Conseil de Famille afin de présenter la situation de l'enfant.

Mission 3 :
Expertise technique auprès d'autres professionnels et de la direction métier

• Activité 1 : Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des professionnels concourant à la mission enfance.
• Activité 2 : Concourir à l'élaboration d'outils et de procédures, à l'échelle territoriale en lien avec son responsable hiérarchique et le responsable de territoire

Mission 4 :
Sécurisation de la politique enfance sur le territoire

• Activité 1 : Contribuer à l'étude des besoins en matière de politique enfance à l'échelle du territoire de solidarité, sous l'égide du responsable des cadres territoriaux de l'ASE et du responsable de territoire
• Activité 2 : S'assurer de la complétude d'outils de pilotage.
• Activité 3 : Contribuer à la définition des circuits et à leurs mises en œuvre en lien avec les référents ASE et les partenaires internes et externes
• Activité 4 : Participer au projet local inclusif dans le champ de la protection de l'enfant, en étroite collaboration avec le comité de direction du territoire de solidarité.

Votre profil et compétences requises :

Compétences :

• Connaître l'environnement organisationnel et administratif du conseil départemental

• Maitriser le cadre législatif et réglementaire dans le domaine de la protection de l'enfance

• Maîtriser le cadre réglementaire propre au conseil départemental (règlement départemental de l'enfance….)

• Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles

• Capacités organisationnelles

• Connaissance des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS…)

• Capacité à animer des réseaux

• Sens de l'écoute

• Autonomie et sens de la responsabilité.

Profil :

Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance exigée.

Titulaire permis de conduire B.

Spécificités liées au poste :

Cycle de travail particulier :

• Poste à temps plein.
• Disponibilité : fréquentes contraintes horaires liés aux nécessités de service.
• Intérim au sein d'autres centres médico-sociaux.

Depuis le 1er octobre 2025, les professionnels intervenant dans les champs de la protection de l'enfance ont l'obligation de présenter une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois.

Vous pouvez initier cette démarche dès à présent en cliquant sur le lien suivant.

Veuillez noter qu'un délai de 15 jours est nécessaire pour récupérer l'attestation.

Contact métier du service recruteur : Mme Jennifer Lemer au

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :

Monsieur le président du conseil départemental de la Manche

Direction des ressources humaines

Département de la Manche

50050 Saint-Lô cedex

Date limite de candidature : 17/01/2026

Date de prise de fonction : 05/03/2026