Emplois actuels liés à Tech Lead Bras droit CTO - Boulevard Malesherbes Paris France - Talkspirit

  • Bras Droit Du CTO

    il y a 6 jours

    Paris, France Innovorder Temps plein

    Afin d'accompagner la croissance d'Innovorder, nous recrutons un(e) stagiaire talentueux(se) et passionné(e) pour occuper le rôle de Bras droit du CTO. Ce poste offre une immersion unique au cœur des enjeux stratégiques et techniques d’une scale-up en pleine expansion. En tant que Bras droit du CTO, tu joueras un rôle clé dans l’accompagnement et...

  • Tech Lead Etl Informatica

    il y a 2 semaines

    Paris, France Trait d'Union Consulting Temps plein

    Je suis à la recherche d'un profil Tech lead pour intégrer une équipe de 2 développeur informatica. Pour servir de bras droit au responsable applicatif en apportant une vision large sur l'utilisation de l'outil. Je recherche un profil qui maitrise bien la gestion du code ainsi que le débloquage des bugs. Je suis à la recherche d'un profil Tech lead...

  • Bras-droit CEO

    il y a 1 semaine

    Paris, France Takima Temps plein

    Type d'opportunité : stage de césure A partir de Juillet 2026 Lien vers la fiche de poste avec photos : https://taki.li/stage-bras-droit-ceo L’opportunité Vivre une expérience chez un acteur influent du monde de la deep-tech. Travailler au cœur du réacteur, mentoré·e en direct par la direction générale. Découvrir les stratégies de SDR (Sales...

  • STAGE - Bras droit du CEO/COO

    il y a 1 semaine

    Paris, France Neosilver Temps plein

    Dans le cadre de notre développement nous recherchons deux bras droits : unBras droit du CEO et un Bras droit du COO à partir de Janvier 2026. L'objectif de ta mission sera d'épauler nos fondateurs au travers de différentes missions de supports et de développement. Missions COO Participer à la construction de la stratégie d'entreprise Participer à...

  • Vp Engineering +100 People

    il y a 2 semaines

    Paris, France EKYP Temps plein

    Reactjs / Nodejs / Symfony / Azure / Dot-net / Agile / Architecture logicielle / Management / Qualité_ - CTO / CDI / Environ 175k€ / 7+ / Paris_ **Le poste** Vous souhaitez piloter, manager et partager votre vision Tech au sein d’une structure axée innovation ? Cette entreprise est un des plus gros Leader Tech de ces dernières années. Elle est...

  • Bras Droit Du CEO

    il y a 1 semaine

    Paris, France Neosilver Temps plein

    **Descriptif du poste**: Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Bras Droit du CEO et un bras droit du COO. L’objectif de ta mission sera d’épauler nos fondateurs au travers de différentes missions de supports et de développement. Vos missions Missions **Pour le poste de bras droit CEO**: - Assister le responsable administratif et...

  • Stage Bras droit CEO

    il y a 1 semaine

    Paris, France OSS Ventures Temps plein

    Join to apply for the Stage Bras droit CEO - OSS portfolio role at OSS Ventures Base pay range At OSS Ventures we're looking for a Stage Bras droit CEO - OSS portfolio to join our team. Poste : Bras droit CEO avec un focus sur la stratégie et les projets média Localisation : Paris Rémunération : Entre 1100 € et 1 300 € par mois (stage conventionné)...

  • CTO Associé

    il y a 22 heures

    France Startup Fintech en création Temps plein

    Vous êtes CTO, architecte ou leader tech senior, et vous ne cherchez ni un poste salarié, ni une mission de prestation. Vous recherchez un projet entrepreneurial dans lequel la tech est au cœur du modèle économique, avec un rôle structurant dès les fondations. **Le projet** Vous rejoignez un projet fintech en cours de lancement, né d’une...

  • STAGE - Bras droit du CEO/COO

    il y a 1 semaine

    Paris, France NEOSILVER Temps plein

    Neosilver est une entreprise sociale (ESUS), soutenue par la caisse de retraite, dont la mission est de lutter contre l’isolement social et la perte d’autonomie des seniors à travers des activités de loisirs et de prévention (bien‑état, sport, art et culture). Accompagnée par Antropia à l’ESSEC, Vivalab ou encore WILCO, Neosilver fait partie...

  • Bras droit des CEO

    il y a 2 semaines

    Rue de la Bourse, Paris, France EXO Temps plein

    Le rôleEn tant que bras droit des fondateurs, tu seras directement au cœur de l'aventure : tu travailleras main dans la main avec les co-fondateurs sur les sujets stratégiques, opérationnels et produits.C'est un poste clé, ultra-polyvalent, idéal pour quelqu'un de curieux, rigoureux et ambitieux. Tes missions (non-exhaustives) Produit & techSuivi du...

Tech Lead Bras droit CTO

il y a 2 semaines

Boulevard Malesherbes Paris France Talkspirit Temps plein

Reconstruction · IA · Évolution VP Engineering)

Ce rôle n'est pas confortable. Il n'est pas "bien cadré". Il n'est pas fait pour plaire. Il est fait pour reconstruire.

Nous sommes un SaaS B2B qui aide les organisations à naviguer dans la complexité — en alignant purpose et performance. Nos clients sont des entreprises qui ont compris que l'alignement organisationnel n'est plus un "nice to have" mais un avantage compétitif.

Le marché est là. La demande accélère. Le produit fonctionne.

Côté engineering, des décisions difficiles ont été prises. Le CTO a pris le virage IA de façon assumée — pas comme un sujet R&D, mais comme une transformation profonde de la façon de construire. Une partie de l'équipe n'a pas suivi.

Aujourd'hui, il reste une base solide sur laquelle reconstruire. C'est là que tu interviens.

Si tu cherches : une équipe stable, une roadmap figée, un rôle où tout est prêt,

Ne lis pas plus loin.

Ce que ce rôle est vraiment

Tu arrives au milieu du chantier.

Pendant les 6 à 12 premiers mois :

  • tu specifies et valides tous les jours du code déployé en production,

  • tu prends des décisions imparfaites,

  • tu tiens la prod pendant que tu reconstruis,

  • tu fais face à des zones grises sans process.

Tu es le point d'appui technique du CTO. Quand ça bloque, on se tourne vers toi.

Ta responsabilité principale : faire en sorte que l'ingénierie cesse d'être un risque et devienne un avantage compétitif.

Pas en "mettant des process". En faisant, puis en structurant ce qui marche.

Ce que tu feras concrètement

1) Spécifier, orchestrer l'IA, shipper

  • Spécifier, déléguer aux agents IA, reviewer et déployer quotidiennement (Python / PHP / TypeScript)

  • Participer aux décisions d'architecture, notamment IA (LLMs, agents, automatisations).

  • Assumer des choix techniques qui ne feront pas l'unanimité.

  • Être capable de débloquer un dev en 30 minutes.

2) Reconstruire une équipe (sans bullshit)

  • Recruter 3 à 5 développeurs solides, dans un contexte imparfait.

  • Recruter mieux que toi sur certains sujets.

  • Poser une culture exigeante : responsabilité, clarté, delivery.

  • Dire non, parfois souvent.

3) Binôme serré avec le CTO

  • Challenger en privé, aligner en public

  • Porter des décisions que tu n'as pas prises.

  • Être fiable quand la pression monte.

L'IA n'est pas un sujet — c'est la méthode

L'IA est déjà en prod. Tu ne feras pas de POC — tu shipperas grâce à des agents et des automatisations qui tournent.

Si tu es sceptique ou passif sur le sujet, ce n'est pas un jugement — mais ce rôle n'est pas pour toi.

Trajectoire VP Engineering :

Ce rôle peut évoluer vers VP Engineering. Pas automatiquement. Si, dans 12-18 mois :

  • L'équipe est reconstruite et crédible

  • La delivery est prévisible

  • Le CTO peut se désengager de l'opérationnel pour s'orienter vers la R&D

Alors le titre suivra. Sinon, non. Pas de promesse vide.

Ce que tu y gagnes :

  • Impact visible : tes décisions se voient en prod dans la semaine, pas dans 6 mois

  • Zéro politique : une équipe à taille humaine, un CTO qui code encore, pas de layers inutiles

  • Trajectoire réelle : VP Engineering n'est pas un titre RH — c'est une évolution basée sur les résultats

  • Un produit qui compte : aider les organisations à mieux fonctionner, ce n'est pas vendre des clics

  • Autonomie : tu construis ton équipe, ta stack, tes méthodes — dans le cadre d'une vision partagée

Ce que ça coûte :

De l'énergie. De la charge mentale. Des décisions inconfortables. Parfois de la solitude.

Si tu as besoin de validation constante, tu ne tiendras pas. Si tu sais que la reconstruction est le moment où tout se joue — et que c'est là que tu es le meilleur — continue.