Infirmier(ère) en psychiatrie

Date limite de candidature : 28 février 2026

Prise de fonction au 2 février 2026 sur le site de Garderose.

Informations du poste : Repos variables : Travail en 12h et 7h T : 7h-19h T1 : 8h-16h ou 9h-16h

ACTIVITES / MISSIONS :

MISSIONS GENERALES :

Rôle propre :

 Identification des besoins de la personne


Accompagnement pour les actes de la vie quotidienne (hygiène et soins de nursing, alimentation, mobilisation, élimination…)

 Analyse, évaluation des situations cliniques, pose du ou des (diagnostics infirmiers) problèmes de santé et détermination des objectifs de soins,

 Planification des actions en lien avec les objectifs de soins sur la journée et organisation du travail avec l'animateur, les AS et ASH,

 Réalisation des actions du rôle propre seul ou en collaboration avec l'AS et l'ASH.


Autonomisation du patient

 Participation à l'élaboration d'un projet de sortie


Evaluation des actions entreprises et contrôle des actes réalisés en collaboration avec l'AS et ASH,

 Transmissions des informations recueillies, et des actes réalisés

Écrits, oraux et informatiques à l'ensemble des acteurs intervenant dans la prise en charge du patient, dans le dossier patient


Actions éducatives, préventives et relationnelles

 Encadrement des étudiants IDE, AS

Rôle sur prescription :

• Application de la prescription médicale médicamenteuse
• Réfection de pansements simples, prélèvements sanguins, ECG.
• Participation au staff médical
• Rédaction de synthèses de patients
• Participation à des ateliers et séjours thérapeutiques

MISSIONS SPECIFIQUES :

• Assurer l'accompagnement des patients au quotidien
• Réalisation d'entretiens infirmiers formels ou informels auprès des patients ou de leur entourage
• Participation aux entretiens médicaux
• Assurer l'accompagnement des patients à l'extérieur du service pour des consultations, des visites à domicile, des démarches judiciaires ou administratives
• Accompagnement du patient dans un projet de sortie (démarches diverses)
• Investissement en tant que référent d'un patient
• Réalisation d'action de prévention en santé mentale
• Participation aux repas thérapeutiques
• Participation à des actions d'éducation thérapeutique
• Participation à des ateliers thérapeutiques de médiation mais aussi occupationnel

MISSIONS PONCTUELLES :

Participation à des groupes de travail autour de thèmes donnés

Interventions en IFSI, IFAS

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne :


Les différents acteurs de soins  Equipe médicale

 Cadres

 Cadres supérieurs de santé

 Equipe paramédicale

 Equipes mobiles : CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomatothérapeute, consultations plaies et cicatrisations.

 Service Santé au travail


Assistante de gestion

 Service social

 Service administratif / techniques

 Enseignants IFSI-IFAS

 Associations

 Visiteurs médicaux

 Représentants du culte

COMPETENCES REQUISES :

TECHNIQUES :


Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

 Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

 Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens

 Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

 Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

 Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins en santé mentale

 Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

 Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

 Organiser et coordonnées des interventions soignantes

 Informer et former des professionnels et des personnes en formation

ORGANISATIONNELLES :  Capacité à transmettre ses connaissances,

 Capacités pédagogiques

 Capacités d'analyse, discernement et initiatives adaptées aux situations

 Capacité à travailler en collaboration.


Rigueur, Dynamisme

RELATIONNELLES :


Sens des responsabilités

 Capacité à prendre du recul par rapport à certaines situations de soins

 Bientraitance

 Qualités relationnelles, de communication et d'écoute,

 Gestion des émotions

 Disponibilité

 Sens du positionnement professionnel

FORMATIONS - SENSIBILISATION

Formations institutionnelles obligatoires :

• Journée d'accueil des nouveaux agents
• Visite de site
• Sécurité incendie

Formations sur l'utilisation des outils informatiques :

• Prescription informatisée
• Intranet
• Qualidoc (Protocoles institutionnels),
• Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
• Commandes informatisées (repas/linge/laboratoire)
• Pharma
• IWS
• DSPI
• VISKALI

Formation spécifiques /

• Connaître la règlementation sur les différents modes d'hospitalisation sous contrainte

CV et Lettre de motivation à l'attention de Mme BONACHERA

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