Médecin scolaire

La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs

Direction Générale Ville Résiliente

Direction Santé Publique et Environnementale

Service Santé Scolaire

Catégorie : A

Cadre d'emploi : Médecins

Fonction : Médecin scolaire

Temps de travail : 70.00 %

IFSE GF 7: 480€ brut

NBI : Non

Recrutement statutaire (ouvert aux contractuels - CDD de 3 ans)

Lieu des postes de travail : Grenoble (Déplacements quotidiens dans les écoles)

Référence du poste à rappeler : 9_2024_A_P_75321

Date limite de candidature :

CONTEXTE

La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire, comme 1o autres villes en France, avec lesquelles elle est organisée en réseau.

Le service de santé scolaire, rattaché à la Direction Santé Publique et Environnementale dans le département Ville Résiliente de la Ville de Grenoble, met en œuvre la politique médico-sociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé. A ce titre il participe à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité, en développant les capacités individuelles et collectives favorables à la santé et en assurant une veille sanitaire et sociale.

L'action du service s'inscrit en lien avec les autres services de la Ville de Grenoble et de son CCAS .

Certaines missions du service municipal de santé scolaire sont définies par des conventions avec le Conseil départemental de l'Isère, l'Éducation nationale, l'Agence Régionale de Santé et la Cité Éducative.

Le service est organisé en deux pôles : un pôle médical et un pôle prévention et éducation pour la santé. L'ensemble des activités du service s'organise dans la transversalité entre les deux pôles et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ enfants).

Le médecin interviendra au sein d'une équipe pluriprofessionnelle composée de médecins, infirmières, travailleurs sociaux, assistante dentaire qualifiée, orthophonistes, ETAPS, et secrétaires médico-sociales.

MISSIONS

• Effectuer des bilans médicaux approfondis pour les élèves chez lesquels des difficultés ont été repérées.
• Orienter et accompagner les familles vers les soins appropriés en lien avec les autres professionnels de l'équipe.
• Faciliter l'intégration scolaire des enfants à besoins spécifiques (maladies chroniques, troubles des apprentissages, situations de handicap).
• Accompagner vers les soins en lien avec les autres professionnels de l'équipe disciplinaire.
• Concevoir et participer à la mise en œuvre des actions d'éducation à la santé
• Prévenir et participer au traitement des urgences sanitaires (Maladies contagieuses, TIAC etc...)
• Concertation / coordination (réunions métier et groupes de travail thématiques du service)
• Réaliser des certificats médicaux dans le cadre de la protection de l'enfance

PROFIL

Savoir être

• Vous souhaitez vous investir dans une mission de service public
• Vous avez des capacités d'adaptation et vous savez gérer les priorité
• Vous êtes sensibilisé.e aux questions de santé publique chez les enfants, aux notions d'éducation et de promotion de la santé ainsi qu'à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau dans un esprit de mutualisation des compétences
• Vous travaillez dans le respect du secret médical

Savoir faire

• Vous savez conduire un entretien dans une posture d'écoute active et bienveillante
• Vous maîtrisez les outils informatiques
• Vous êtes organisé.e .et vous savez gérer les priorités

Pré requis

• Titulaire d'un diplôme d'État de docteur en médecine

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d'un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :
• Temps de travail annualisé suivant le calendrier scolaire

• Congés à poser obligatoirement sur le temps des vacances scolaires

• Possibilité d'exercer sur plusieurs sites

• Déplacements quotidiens dans les écoles

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,

• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,

• Télétravail : non

• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,

• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
• Prime fin d'année
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

GROSJAT Sylvain , responsable du pôle médical , ,

SEMPOLIT Marie-Ange, Cheffe de service, , marie-