Traffic Manager H/F

Groupe écoresponsable spécialiste des technologies de communication, collaboration, réseaux et sécurité d'entreprise, Itancia accompagne depuis plus de 32 ans ses partenaires revendeurs, intégrateurs et opérateurs dans l'adoption de pratiques responsables grâce à des solutions & services sur mesure, au plus juste équilibre entre technologie, économie et écologie :

• Itancia Again : activité historique du Groupe avec des offres de produits reconditionnés et de rachat pour prolonger la vie des produits tout en accompagnant les entreprises vers une réduction de leur impact environnemental.

• Itancia Technology : activité de distribution avec des solutions technologiques innovantes et adaptées à chaque usage client avec plus de 70 marques leaders au catalogue.

• Itancia Factory : activité de services et de conseils avec des prestations techniques, logistiques & industriels sur-mesure en amont et aval des projets de gestion de parcs technologiques.

Le groupe d'origine française dispose aujourd'hui d'un rayonnement international avec 6 filiales en Europe & Afrique et réalise un CA de 200M€ en 2023

Nos 500 collaborateurs travaillent au quotidien au service de nos clients dans un souci de performance, d'esprit d'équipe et de respect de l'environnement, qui sont les 3 valeurs fortes d'Itancia.

Itancia Groupe accélère sa croissance digitale B2B. Nous recherchons un(e) Traffic Manager en CDI pour booster la visibilité, l'acquisition et la conversion en France, Italie, Espagne et Portugal.

Le poste est basé sur notre site de Nanterre (92).

Rattaché(e) au Directeur Marketing et Communication, en lien étroit avec les Brand Managers, vous pilotez nos leviers d'acquisition et alignez les actions avec les équipes Store, IT et Sales.

Mission et objectifs :

• Augmenter la visibilité (Google & assistants IA), le trafic qualifié (site institutionnel et Store e-commerce) et les conversions (leads et commandes).
• Mettre en place un rythme simple : priorités hebdomadaires, tests, reporting clair, décisions rapides.

Responsabilités principales

• SEO : améliorer les pages clés (titres, contenus, FAQ), créer/mettre à jour des contenus utiles (comparatifs, cas clients), et suivre les positions.
• SEA : lancer et optimiser les campagnes Google (mots-clés, annonces, budgets, extensions), maîtriser le coût par lead.
• Réseaux sociaux payants : campagnes simples sur LinkedIn et Meta (génération de contacts, retargeting).
• IA (GEO) : mettre en avant nos preuves (légalité CJUE, traçabilité, garantie) et les schémas pour apparaître dans les réponses des assistants IA.
• Mesure et amélioration : tableaux de bord, A/B tests, recommandations concrètes chaque semaine.
• Coordination : travailler avec Brand, IT, Store et Sales pour une expérience fluide et des messages cohérents.

Indicateurs de réussite (exemples)

• Progrès des classements Google sur nos mots-clés clés
• Coût par lead maîtrisé et hausse des formulaires/prospects qualifiés.
• Plus de devis et ventes en ligne sur les pays ciblés (FR/IT/ES/PT).
• Citations/avis externes obtenus et mis en avant.

Vous avez/êtes:

• 3 à 6 ans d'expérience en marketing digital orienté résultats (SEO/SEA en B2B.
• Suivi des formations certifiantes (c'est un plus important)
• À l'aise pour écrire simplement, structurer une campagne et lire un tableau de bord pour décider.
• Des compétences linguistiques en anglais professionnel
• Un esprit analytique, rigoureux, autonome ; capacité à expliquer clairement ce qui marche et ce qu'on change.
• Un intérêt pour les usages de l'IA appliqués au marketing (sans jargon).

Outils utilisés (niveau opérationnel souhaité)

• Mesure : Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager (GTM), tableaux de bord Looker Studio.
• SEO : Google Search Console, Screaming Frog (ou équivalent), PageSpeed, Semrush/Ahrefs (ou équivalent).
• SEA : Google Ads & Google Ads Editor (gestion simple et efficace).
• Réseaux sociaux : LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads Manager.

Au travers de ses recrutements, Itancia cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.