PREF93-PDEC-Référent.e territorial.e politique de la ville

Informations générales

Référence

BA093ATB

Date limite de candidature

31/01/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

PREF93-PDEC-Référent.e territorial.e politique de la ville

Description du poste

RIFSEEP :3

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de euros

Intitulé de l'emploi :

Référent.e territorial.e politique de la ville

Domaine(s) fonctionnel(s)

Élaboration et pilotage des politiques publiques ; gestion budgétaire et

 et financière

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type

Gestionnaire – instructeur administratif dans le domaine budgétaire

FP2ADM03

Vos activités principales :

Le/la référent.e territorial.e est amenée à participer, en liaison étroite avec le/la de bureau ou son adjoint.e, à la coordination de la mise en œuvre de la politique de la ville sur des territoires comprenant des quartiers prioritaires de la ville.

Il/elle est chargé.e de :

 Instruire les demandes de subventions présentées au titre des programmations « Contrat de ville »,  et des crédits exceptionnels (quartiers d'été, quartiers solidaires, quartiers d'automne, etc.),

 Analyser, synthétiser les demandes de financements et proposer des éléments d'arbitrage,

 Établir des analyses financières des budgets associatifs proposés par les porteurs (via un outil simplifié conçu par l'ANCT) et lire les comptes de résultats et bilans comptables des associations,

Proposer une programmation budgétaire sur les territoires dont il/elle a la chargePréparer et participer aux temps d'échange des programmations suivies, notamment les pré-comités techniques et comités techniques, dont il assure le suivi via des tableaux de bord (Excel),

 Réaliser les actes attributifs des subventions (via OSIRIS),

 Traiter les demandes de reports et prolongations,

Accompagner les porteurs dans le dépôt de leurs demandes de subvention ainsi que la transmission de leurs bilans (année N+1) sur la plateforme internet de l'ANCT « dauphin ».

Sous l'autorité du/de la de bureau et de son adjoint.e, il/elle pourra être amené.e à suivre des dossiers de politiques publiques relevant de thématiques transversales.

Le/la référent.e travaille en partenariat avec les délégué.e.s du préfet de l'arrondissement. Il entretient des relations de travail fréquentes avec les collectivités territoriales (communes et EPT Est Ensemble), les services déconcentrés de l'État et les associations.

Composition et effectifs du service : 

Le préfet délégué pour l'égalité des chances a sous son autorité :

Le cabinet (un directeur de cabinet, un chef de cabinet et 4 chargés de mission)

La mission ville (composé de 14 agents : 4 A, 7B et 3C.)

Les délégués du préfet (23)

La déléguée départementale aux droits des femmes et à l'égalité

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de la mission et ses adjoints.

Liaisons fonctionnelles : 

L'ensemble des acteurs de la politique de la ville (sous-préfectures d'arrondissement, collectivités, services territoriaux de l'État, associations…), cabinet du préfet, délégués du préfet, l'ANCT, la préfecture de la région Île-de-France

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

NBI 15 points - Disponibilité – Autonomie - Déplacements ponctuels à l'extérieur

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Sébastien MAURICE, chef de la mission ville

sebastien.-saint- 

Téléphone :

Le bureau des ressources humaines

pref--saint-

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- Lien vers le formulaire de mobilité :

Pour votre information, tout candidat n'ayant pas pris l'attache des contacts désignés en vue d'un entretien ne verra pas sa candidature classée.

Descriptif du profil recherché

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Conformément au décret du 22 décembre 2005, la préfète déléguée pour l'égalité des chances assiste le préfet de département pour toutes les missions concourant à la coordination et à la mise en œuvre de la politique du gouvernement en matière de cohésion sociale, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations. La préfète déléguée pour l'égalité des chances définit les orientations et priorités départementales, structure l'interministérialité pour la mise en œuvre des priorités nationales, régionales et départementales.

La mission ville anime et coordonne les dispositifs de la politique de la ville (contrats de ville, adultes-relais, cordées de la réussite, FONJEP….) en lien avec les acteurs (collectivités, associations…) Elle assure le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et gère les crédits de la politique de la ville (BOP 147 : 33 M€ en Elle coordonne l'action des bureaux d'arrondissement en charge de la politique de la ville.

Vos perspectives : 

: Le poste permet d'évoluer ensuite des missions transversales et de coordination interministérielles vers d'autres services ou administrations, ainsi que vers d'autres postes d'encadrement.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances techniques : 
 Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - requis
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire : 
 Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser et piloter son activité
/ niveau pratique - à acquérir

Savoir-être : 
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis
Autonomie
/niveau maîtrise - à acquérir
Etre force de proposition et aider à la décision/niveau maîtrise - à acquérir
Autres :Utiliser le progiciel OSIRIS, pack bureautique, la plateforme « dauphin » (portail agent) et les sites officiels RNA et SIREN.
Connaître le fonctionnement des associations et/ ou des collectivités sont des atouts appréciables dans ces fonctions, tout comme la culture d'un esprit de curiosité.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative :

Préfecture de la Seine-Saint-Denis

Préfet délégué pour l'égalité des chances

Mission ville

7, esplanade Jean Moulin

93000– BOBIGNY 

Fondement juridique du recrutement

Sur le fondement 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu d'affectation

Préfecture de la Seine-Saint-Denis

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de la Seine-Saint-Denis

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne à contacter (mail)

sebastien.-saint-

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