PREF93-PDEC-Chargé de mission politique de la ville

Informations générales

Référence

BA093ATA

Date limite de candidature

31/01/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

PREF93-PDEC-Chargé de mission politique de la ville

Description du poste

RIFSEEP :3

NBI : 30

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de euros

Intitulé de l'emploi :

Chargé de mission politique de la ville

Domaine(s) fonctionnel(s)

Coordination des politiques publiques

Gestion budgétaire et financière

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type

Chargé de l'animation et du pilotage / EPP009A

Responsable budgétaire / GBF001A

Vos activités principales :

La mise en œuvre des dispositifs de la politique de la ville en Seine-Saint-Denis représente un enjeu important compte tenu de des caractéristiques socio-économiques et démographiques du département (34 communes sur 39 en politique de la ville, 42 % de la pop° vivant en QPV…). La Seine-Saint-Denis compte 4 contrats de ville pour habitants répartis dans les 75 quartiers prioritaires.

Sous l'autorité du préfet délégué pour l'égalité des chances, la mission ville anime et coordonne les dispositifs de la politique de la ville (contrats de ville, adultes-relais, cordées de la réussite, FONJEP, Cités éducatives, Quartiers d'été….) en lien avec les acteurs (collectivités, associations, autres services de l'État…) Elle assure le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et gère les crédits de la politique de la ville (BOP 147 : 33 M€ en Elle coordonne l'action des bureaux d'arrondissement en charge de la politique de la ville.

Au sein de la mission ville, sous l'autorité du chef de la mission et de ses 2 adjoints, vous aurez en charge de :

•    Pilotage et coordination des dispositifs éducatifs de la politique de la ville : cités éducatives (élaboration et suivi des programmations) programme de réussite éducative (pilotage départemental), cordées de la réussite, ACTE, PEDT...

•    coordination et déploiement effectif du plan de contrôle départemental qui s'applique aux actions, programmes de réussite éducative et adultes relais financés au titre du Bop 147

•    animation du réseau d'acteurs locaux du plan Valeur de la République et Laïcité.

•    suivi des Ateliers Santé Ville (ASV) et des Démarches Territoriales en Santé (DTS) en lien avec les acteurs territoriaux

Vous construisez de manière autonome des plans d'action et des outils de reporting afin d'assurer le déploiement de ces dispositifs

Vous assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.

Composition et effectifs du service : 

Le préfet délégué pour l'égalité des chances a sous son autorité :

Le cabinet (un directeur de cabinet, un chef de cabinet et 4 chargés de mission)

La mission ville (composé de 14 agents : 4 A, 7B et 3C.)

Les délégués du préfet (23)

La déléguée départementale aux droits des femmes et à l'égalité

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de la mission et ses adjoints.

Liaisons fonctionnelles : 

 L'ensemble des acteurs de la politique de la ville (sous-préfectures d'arrondissement, collectivités, services territoriaux de l'État, associations…), cabinet du préfet, délégués du préfet, l'ANCT, la PRIF

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

NBI : 30 points

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Sébastien MAURICE, chef de la mission ville

sebastien.-saint- 

Téléphone :

Le bureau des ressources humaines

pref--saint-

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- Lien vers le formulaire de mobilité :

Pour votre information, tout candidat n'ayant pas pris l'attache des contacts désignés en vue d'un entretien ne verra pas sa candidature classée.

Descriptif du profil recherché

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Conformément au décret du 22 décembre 2005, la préfète déléguée pour l'égalité des chances assiste le préfet de département pour toutes les missions concourant à la coordination et à la mise en œuvre de la politique du gouvernement en matière de cohésion sociale, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations. La préfète déléguée pour l'égalité des chances définit les orientations et priorités départementales, structure l'interministérialité pour la mise en œuvre des priorités nationales, régionales et départementales.

La mission ville anime et coordonne les dispositifs de la politique de la ville (contrats de ville, adultes-relais, cordées de la réussite, FONJEP….) en lien avec les acteurs (collectivités, associations…) Elle assure le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et gère les crédits de la politique de la ville (BOP 147 : 33 M€ en Elle coordonne l'action des bureaux d'arrondissement en charge de la politique de la ville.

Vos perspectives : 

 Vos perspectives : L'expérience sur ce poste permet de valoriser ses compétences professionnelles en pilotage des politiques publiques, animation et gestion de dispositifs ainsi que ses aptitudes à travailler en étroite collaboration avec de nombreux services extérieurs.

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances techniques : 

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Niveau maitrise requis
Avoir des compétences juridiques
à acquérir
Avoir des compétences budgétaire
Niveau pratique requis
Capacité rédactionnelle
Niveau maîtrise requis

Savoir-faire : 

Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis
Capacité de conception et de planification
Niveau maîtrise requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être : 
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Capacité à s'organiser
Niveau maîtrise requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative :

Préfecture de la Seine-Saint-Denis

Préfet délégué pour l'égalité des chances

Mission ville

7, esplanade Jean Moulin

93000– BOBIGNY 

Fondement juridique du recrutement

Sur le fondement 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu d'affectation

Préfecture de la Seine-Saint-Denis

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de la Seine-Saint-Denis

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne à contacter (mail)

sebastien.-saint-

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