Responsable Formation en Assurances de Personnes – H/F

Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ?

Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ?

Rejoignez l'aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines 

Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l'ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier
d'assurances indépendant du Grand Est

Localisé-e à
Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en
compétences de ses collaborateurs.

Votre motivation : Sous la responsabilité du Directeur des
Opérations Assurances de Personnes et soutenu-e par la Direction des Ressources
Humaines, dans un contexte d'accompagnement du changement, vous jouez un rôle
clé dans l'évolution de l'expertise de nos équipes métiers, en concevant et en
déployant un plan de développement des compétences avec des partenaires
internes et externes. Avec pour objectif de structurer la formation et d'uniformiser
les pratiques, vous contribuez activement à notre ambition de construire une école
de formation interne, pour transmettre l'expertise Roederer.

Votre feuille de route :
- Chef-fe d'orchestre de votre
activité : vous définissiez le Plan de Développement des Compétences
Métiers en Assurances de Personnes et vous pilotez l'ensemble des projets transverses
liés à la formation continue et initiale des collaborateurs.

- Dans ce cadre, vous élaborez un
référentiel de compétences aux côtés des Managers et des Ressources Humaines.
- Grâce à l'analyse du recueil des besoins,
vous priorisez les actions de formation, avec pour ligne de mire :
valoriser l'expertise de nos collaborateurs.
- Vos compétences en ingénierie de
formation vous amènent à construire et à adapter des modules et des outils, à
destination des différents profils de la Direction des Opérations Assurances de
Personnes (Gestion / Prestations / Commerce).
- Vous pilotez et gérez les plannings, la
logistique et le budget dédié, qu'il s'agisse de la formation des nouveaux
entrants ou de la montée en compétences des collaborateurs en poste.
- Vous accompagnez les formateurs internes
dans leur développement afin de soutenir activement l'intégration métier des nouveaux
embauchés et le déploiement de leur parcours individuel.
- Vous êtes garant-e de la définition de
critères d'évaluation et de la bonne acquisition des compétences des apprenants,
permettant l'efficacité des formations déployées.
- Votre rôle vous amène à fédérer une équipe directe et indirecte :
formateurs, collaborateurs, intervenants, organismes de formation, managers, Ressources
Humaines

Ce qui vous caractérise :     
Votre leadership vous permet d'inspirer, d'engager et de développer les
compétences de nos équipes métier. A l'aise avec l'accompagnement du changement
dans un environnement en transformation, vous savez faire preuve de résilience
et d'agilité
Vos expériences de Formateur-trice ou d'Ingénieur-e formation vous ont permis
de démontrer vos capacités pédagogiques et vos compétences en gestion de projet,
de manière innovante et digitale.   
Vous comprenez l'importance du développement des compétences des équipes au
regard des enjeux stratégiques et de la satisfaction client

Vous avez développé des connaissances en Assurances de Personnes
Collectives, idéalement au sein d'un cabinet de courtage, d'une Mutuelle ou
d'une Compagnie d'Assurance, plus particulièrement en gestion des prestations.      

Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l'est aussi
Bertrand et l'ensemble des équipes vous attendent pour rejoindre l'aventure
Roederer

Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur
place parmi nous

Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en
résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants