Technicien électricité Chargé d'affaires

Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et habitants.

Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.

Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.

Dans le cadre des missions de la Direction commune des Bâtiments et Ateliers Généraux (DCBAG), l'unité Exploitation Maintenance Énergie, via le pôle électricité, est en charge de l'entretien, du volet réglementaire, de la maintenance, ainsi que des rénovations et de la modernisation des installations électriques.

Le pôle électricité garantit ainsi la sécurité et la pérennité des infrastructures, tout en s'inscrivant dans un contexte d'optimisation budgétaire et de transition énergétique.

La Direction intervient sur environ 400 bâtiments, pour le compte de Ville de Valence et de Valence-Romans Agglo.

Le poste se décompose en plusieurs parties :

Le technicien sera en charge :

En maintenance :

Sur les installations électriques :

• De la programmation et du suivi des contrôles électriques périodiques ERP et ERT délégués à un contrôleur technique agréé, dont il aura en gestion le marché ;
• De l'analyse des rapports et du suivi de levé des non-conformités soit par des travaux en régie interne via les électriciens des ateliers généraux de la direction*, ou travaux via le marché à bons de commandes ;
• accompagnement et expertise ponctuel des électriciens des ateliers généraux

Il devra également prendre en charge les pannes et dysfonctionnements en réalisant les diagnostics et des travaux induits soit en régie soit via le marché à bon de commande

Sur des matériels électriques (onduleurs, sources centrales…)

• De la programmation des visites, du suivi et de l'analyse des comptes rendus et de la gestion des travaux préventifs et curatifs ;
• De la bonne gestion du ou des marchés associés.

Le technicien dans le cadre de la planification budgétaire devra proposer les enveloppes financières en fonctionnement et en investissement nécessaires à la maintenance.

En travaux :

Dans le cadre des préparations budgétaires, le technicien aura à charge le chiffrage des travaux demandés par les directions occupant les bâtiments ainsi que des propositions visant à garantir la pérennité et la modernisation des installations.

Suite à la validation budgétaire des propositions, il aura en gestion :

• La rédaction des descriptifs ;
• La consultation des entreprises (accords-cadres à bons de commande ou marché à procédure adapté) ;
• La commande des missions SPS et CT s'il y a lieu (marché à bons de commande) et le suivi de ces missions
• Le suivi de l'exécution ;
• La réception des travaux et de la gestion de la phase de Garantie de Parfait Achèvement (GPA) ;
• La bonne gestion financière et calendaires des travaux.

Mission secondaire :

Dans le cadre des évolutions réglementaires ou techniques, le technicien sera associé à la mise à jour des référentiels existants. Ces derniers sont des documents de référence utilisés dans le cadre d'opérations structurantes.

Gestion administrative et financière (inclus dans la maintenance et travaux) :

• Participation à l'élaboration du budget (fonctionnement et investissement) ;
• Validation des factures, et suivi financier des crédits ;
• Passation bon de commande, marchés publics, …

Diplômes et/ ou certifications obligatoires :

Titulaire au minimum d'un diplôme de niveau 5 (BTS/DTS, DUT/BUT ou équivalent) dans le domaine.

Poste ouvert aux nouveaux diplômés

Il est nécessaire pour ce poste de :

• Maitriser les techniques relatives à la description et la mise en œuvre d'équipements courant fort et courant faible ;
• Connaître les principes de calcul liés aux dimensionnements des installations ;
• Maîtriser la norme NFC ;
• Avoir des notions de conduite de chantier ;
• Maitriser l'outil informatique dont Pack Office

En plus de ces compétences, une connaissance de la réglementation ERP/ERT, du code des marchés publics serait une plus-value. A défaut, des sessions de formation seront à prévoir à la prise de poste en plus de celle dédiée à l'usage des outils métiers utilisés par la direction.

• Poste à temps complet
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en référence au cadre d'emploi des techniciens territoriaux (catégorie B)
• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
• Participation de la collectivité aux frais de transports
• Titres restaurant
• Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
• Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles

Renseignements complémentaires :

• Cédric Leydier, Responsable Unité Énergie : /
• Mathias GIRARD, Conseiller en recrutement et mobilité :

Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 13 février 2026.