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Description de l'entreprise

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Missions principales

1. Pilotage et gouvernance des projets

• Animer les comités de pilotage et les réunions projets, en assurant une
  communication claire et efficace
  avec l'ensemble des acteurs.
• Produire des comptes-rendus synthétiques et des plans d'action concrets, adaptés aux besoins des différentes parties prenantes.
• Maintenir à jour la roadmap globale, le portefeuille de projets et les plannings, en veillant à leur
  cohérence et leur lisibilité
  .
• Garantir l'équilibre entre les charges de travail et les ressources, tout en étant
  force de proposition
  pour optimiser leur allocation.

2. Suivi financier et contractuel

• Consolider les budgets et suivre les réalisations financières, en
  alertant proactivement
  sur les écarts et en proposant des ajustements.
• Assurer le suivi des commandes, la conformité des livrables et le respect des engagements contractuels, en
  facilitant les échanges
  entre les équipes internes et les prestataires.

3. Reporting et performance

• Définir et suivre des indicateurs clés (avancement, coûts, qualité, risques) pour évaluer la performance des projets.
• Concevoir des tableaux de bord
  pédagogiques et adaptés
  (Excel, Power BI) pour les décideurs.
• Identifier les dérives potentielles et
  proposer des plans correctifs
  , en impliquant les acteurs concernés.

4. Gestion des risques, qualité et méthodes

• Tenir à jour le registre des risques et des décisions stratégiques, en
  communiquant de manière transparente
  sur les enjeux.
• Veiller au respect des normes qualité et sécurité des systèmes d'information, et
  sensibiliser les équipes
  à leur importance.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils, templates et bonnes pratiques projet, en
  recueillant les retours terrain
  et en les intégrant.

Profil recherché

Expérience et compétences techniques

• 5 à 10 ans d'expérience
  en gestion de portefeuille de projets ou en tant que PMO, idéalement dans le secteur de l'énergie ou un environnement similaire.
• Maîtrise des enjeux liés aux
  coûts, délais et risques
  , ainsi que des environnements multi-projets.
• Expérience dans des contextes
  hybrides (Agile et cycle en V)
  , multi-fournisseurs et réglementés.
• Compétences techniques
  :
• Outils de planification : MS Project (ou équivalent), gestion des charges.
• Reporting et analyse de données : Excel avancé, Power BI, SharePoint/Teams, Jira/Confluence.
• Méthodologies : ITIL, gouvernance de projets, conduite du changement.

Qualités humaines et relationnelles

• Excellente communication
  : capacité à
  interagir avec des interlocuteurs variés
  (équipes techniques, direction, prestataires, réglementaires) et à adapter votre discours.
• Esprit de synthèse et pédagogie
  : savoir
  vulgariser des sujets complexes
  pour faciliter la prise de décision.
• Rigueur et fiabilité
  dans la production et l'analyse des données, avec un
  sens aigu du détail
  .
• Esprit analytique, proactivité et force de proposition
  : capacité à
  anticiper les besoins
  ,
  identifier des axes d'amélioration
  et
  porter des solutions innovantes
  .
• Leadership naturel
  , même sans lien hiérarchique, et
  sens du collectif
  pour fédérer les équipes autour des objectifs communs.

Formation et certifications

• Diplôme de niveau
  Bac+5
  (école d'ingénieur, université ou école de management).
• Les certifications suivantes sont un plus :
  PMI-PMP, Prince2, Agile (Scrum/SAFe), ITIL, ISO 9001
  .

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au cœur des enjeux de transformation d'un secteur clé. Votre rôle sera
stratégique
: vous contribuerez directement à la réussite des projets, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et collaboratif.