Chargé.e des Instances Représentatives du Personnel

il y a 3 jours

Paris, Île-de-France RADIO FRANCE Temps plein
Libellé du poste

Chargé.e des Instances Représentatives du Personnel (IRP) H/F

Type de Contrat

Durée déterminée

Taux d'activité

100%

Mission générale du poste

La Direction des Ressources Humaines conçoit et déploie une politique RH plurielle, au service de la stratégie d'entreprise et du développement des compétences de ses collaborateurs.

Organisée autour de quatre pôles principaux : Développement RH et parcours professionnels, Performance RH, Juridique RH et Relations sociales, Secrétariat général aux rédactions. Elle contribue à la performance globale de l'entreprise en plaçant l'humain au cœur de ses actions.

Au sein du pôle Juridique RH et Relations sociales, et sous l'autorité de la responsable des Instances Représentatives du Personnel (IRP), vous êtes en charge des relations sociales et intervenez en qualité de référent·e des relations collectives au sein de l'organisation.

À ce titre, vous jouez un rôle d'interface entre les secrétaires et membres des instances représentatives du personnel, leurs présidents et les directions.

Vous êtes garant·e du bon fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel de Radio France, sur les périmètres suivants :

Au niveau central :

  • 1 Comité Social et Économique (CSE) central
  • 7 commissions, dont la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) centrale
  • 50 élus

En région :

  • 5 CSE d'établissement
  • 8 commissions, dont des CSSCT
  • 154 élus

Au niveau de l'entreprise :

  • 101 Représentants de Proximité
Activités, responsabilités du titulaire

Préparation, organisation et suivi des instances parisiennes ( 60 %) :

  • Préparation des ordres du jour et des réunions de préparation
  • Coordination avec les directions, élus, secrétaire et présidence
  • Organisation matérielle des séances (planning, intervenants, salles, documents)
  • Envoi des convocations et documents réglementaires
  • Présence en séance, comptes-rendus et suivi des engagements

Appui à la CSSCT centrale ( 10 %)

  • Organisation et suivi administratif des séances
  • Participation à la montée en compétence sur la CSSCT centrale

Suivi des élus et salariés mandatés ( 15 %)

  • Gestion et classement des documents de mandats
  • Suivi des heures de délégation et des questions RDP des stations locales
  • Mise à jour des outils de suivi et de SharePoint

Support juridique et opérationnel ( 15 %)

  • Appui aux directions sur les sujets IRP et salariés protégés
  • Assistance à la responsable IRP (préparation des instances, dossiers spécifiques)
  • Contribution aux outils de communication RH
Localisation du poste
Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Bac +2

Spécialisation
  • Juridique
  • Organisation et Gestion admnistratrive des ressources
Niveau d'expérience min. requis

1 à 3 ans

Profil requis
  • Formation ou expérience en RH, juridique ou gestion du dialogue social
  • Première expérience significative dans la gestion des IRP ou dans un environnement RH/juridique similaire
  • Très bonne organisation, rigueur et sens des priorités
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Discrétion et respect de la confidentialité
Langues

Francais (Bilingue)

Diplôme

DEUG, BTS, DUT

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