Chef de division développement applicatifs H/F H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction générale de la sécurité intérieure   

Référence

MINT_BS092PNA

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/12/2026

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Numérique - Développeuse / Développeur

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef de division développement applicatifs H/F H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l'État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
La sous-direction du numérique est un acteur clé de la transformation numérique de la DGSI, porteuse de projets innovants et stratégiques pour moderniser le service et renforcer la sécurité.
Placé(e) sous la responsabilité du sous - directeur des systèmes d'information, vous dirigez l'ensemble de la division en charge des développements applicatifs. Vous assurez un niveau de qualité de service et de sécurité prévus conformément aux attentes fixées par le sous-directeur.
Activités principales:
Vous avez la responsabilité des activités suivantes :
Organiser, planifier, diriger la division notamment en s'assurant du bon pilotage de l'ensemble des sections rattachées et de la bonne communication ascendante et descendante ;
Établir et faire suivre les indicateurs de fiabilité et de sécurité des éléments sous votre responsabilité ;
Élaborer toutes les propositions techniques et organisationnelles contribuant à l'amélioration continue de la division ;
Piloter la gestion financière : respect des procédures budgétaires et participation à la construction du plan budgétaire pluriannuel ;
Assurer le dimensionnement adapté des ressources humaines : participer à l'élaboration et la déclinaison de plans structurés de recrutement et de formation.
Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

Connaissance technique :
Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau expert - Requis
Développement Web, bases de données : Niveau expert - Requis
Savoir faire :

Savoir rédiger : Niveau expert - Requis
Savoir s'organiser : Niveau expert - Requis

Savoir être :

Savoir communiquer : Niveau expert - Requis
Avoir le sens des relations humaines : Niveau expert - Requis

Autres :
Issu(e) d'une formation bac+5 avec une spécialisation science de l'information ou justifiant d'une expérience de 5 années dans le domaine. Anglais technique, Connaître les technologies orientées web, Java, XML et les infrastructures REST Connaitre la méthodologie de gestion de projet, ticketing (Jira)

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-
Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur
Question processus candidature uniquement :Mail : gestpers- (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Pièces requises :Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : 
Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
Infos et actualités recrutement et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Développeuse / Développeur ERNUM003
Libellé métier REMI + code :

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

Levallois-Perret

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Levallois-Perret

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

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