Chargé(e) de projet Énergie

Citron
est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l'aide du digital

Elle s'appuie pour cela sur deux piliers :

• Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments
• Une activité de conseil et d'accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l'Energy Management

Citron
, c'est plus de 150 personnes passionnées d'innovation qui se donnent à fond pour protéger l'environnement, plusieurs millions d'euros de chiffre d'affaires et une ambiance de folie

LE CONTEXTE
Le Chargé de projet Énergie & Digital débute sa carrière au sein d'une équipe expérimentée, à l'intersection entre la
transition énergétique
et la
transformation digitale
.

Sous le management d'un
Responsable de Compte
, et en lien opérationnel avec un
Chef de Projet
, il intervient sur un
ensemble de missions concrètes
mêlant accompagnement client, analyse énergétique et utilisation de la plateforme SaaS Citron.

Il participe activement à la réalisation des projets qui lui sont confiés, tout en développant ses compétences techniques, méthodologiques et relationnelles. Ce poste constitue une
porte d'entrée privilégiée
vers les métiers du
conseil énergétique
, du
pilotage de solutions digitales
et de la
gestion de projet client
.

Vous souhaitez intégrer une scale-up à impact environnemental ?

N'hésitez plus, postulez

On a hâte d'avoir votre candidature

TES MISSIONS

• Projets digitaux *
• Participer au paramétrage, aux mises à jour et au déploiement de la plateforme Citron auprès de ses clients et des clients suivis par les Chefs de Projet ou Responsables de Compte.
• Contribuer à la collecte, la structuration et la mise à jour des données patrimoniales et équipements (modules simples de la plateforme : patrimoine, équipements, DT, APE, carbone…).
• Soutien à la préparation des supports de présentation, des ateliers clients et des comités de suivi.
• Participe à la documentation fonctionnelle et à l'amélioration continue des processus internes.
• Projets énergie & conseil *
• Appuyer les Chefs de Projet sur le suivi des projets de performance énergétique et de conformité réglementaire.
• Participer à la collecte, au traitement et à la valorisation des données énergie.
• Réaliser, selon les besoins, des missions terrain (audits énergétiques, diagnostics, missions BACS, relevés techniques…).
• Contribuer à la production de livrables de conseil (reportings, analyses, tableaux de bord, recommandations).
• Garantir la qualité et la cohérence des livrables transmis aux clients.
• Coordination et collaboration *
• Assurer la bonne circulation des informations et la mise en forme des éléments clés nécessaires au suivi des projets et à la communication interne
• Recevoir ses missions du Responsable de Compte et être piloté opérationnellement par un Chef de Projet ou un Responsable de Compte
• Gérer, à terme, certains comptes clients de manière autonome.
• Mettre en application les enseignements et méthodes acquis auprès des Chefs de Projet et Responsables de Compte.

TU ES LE MATCH PARFAIT SI TU AS…

• Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en énergie, environnement ou gestion de projet digital.
• Première expérience dans le secteur de l'énergie, du numérique ou du CSM appréciée.
• Pour ce poste, nous valorisons aussi bien l'expérience terrain (maintenance, audits, exploitation…) que l'expérience côté digitale
• Maîtrise des outils digitaux et intérêt marqué pour les plateformes SaaS BtoB.

TU ES FORMIDABLE SI TU AS..

• Une connaissance générale en gestion énergétique d'un bâtiment ou d'un patrimoine immobilier.
• Une compréhension des principes de la réglementation énergétique et des indicateurs de performance.
• Une sensibilité à la donnée (collecte, structuration, contrôle qualité).
• Une organisation, gestion du temps et priorisation des tâches.
• Une capacité d'analyse et de synthèse.
• De la rigueur, curiosité et un esprit d'équipe.
• Une bonne communication écrite et orale.

Process de recrutement

• Call RH avec Marie, notre Chargée RH
• Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil
• Entretien technique avec un ou deux personnes de l'équipe Conseil