Conseiller numérique F/H/X

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

A la Croix-Rouge française, les actions en faveur de l'inclusion numérique des personnes accompagnées ont d'abord été portées par le réseau bénévole. Depuis 2017, l'association développe de nouvelles offres d'accompagnement aux usages du numérique dans ses structures bénévoles (permanences et ateliers numériques). Depuis 2021, une nouvelle étape a été franchie avec le lancement du programme d'inclusion numérique. L'ambition ? Déployer une offre d'accompagnement numérique à 360°, dans tous les territoires, afin de faire du numérique un vecteur de participation entière à la société.

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale...

Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.

L'IME Mirasol fonctionne en semi-internat, il accueille des enfants et adolescents déficients intellectuels, âgés de 3 à 20 ans. Le projet personnalisé de l'enfant définit les modalités de son accompagnement paramédical (séances de kinésithérapie, psychomotricité, orthophonie), thérapeutique (rencontre avec le médecin psychiatre, avec le psychologue), éducative (activités diverses : musique, sport, cuisine, sorties...), pédagogique (temps scolaires). Il bénéficie d'un environnement adapté à leur population.

L'IME Mirasol est proche de la ville de Mouans Sartoux qui comporte toutes les infrastructures, commerces, établissements scolaires et professionnels du secteur qui facilitent les activités d'inclusion sociales et citoyennes.

Poste

1 | Accompagner l'acquisition des compétences numériques de base

Accueillir les publics dans les principes d'Accueil-Écoute-Orientation et réaliser un diagnostic approfondi afin de leur proposer un accompagnement adapté ;

Animer des ateliers d'inclusion numérique : en rdv individuel, en ateliers collectifs ou en permanences numériques

Appuyer la montée des volontaires de l'association Aidants Numériques du territoire

2 | Déployer des projets d'inclusion numérique sur le territoire

Sous la responsabilité de votre manager, co-concevoir et mettre en oeuvre des 'activités d'inclusion numérique à la CRf et auprès de partenaires le cas échéant

Déployer des projets d'inclusion numérique nationaux et territoriaux au niveau local,

Appuyer l'organisation de sessions de formation "aidants numériques" sur le territoire,

Communiquer en interne et en externe sur l'activité pour faire connaître les activités d'inclusion numérique ;

Reporter son action quotidiennement et réaliser des bilans d'activité par projet ;

Représenter la CRf auprès des partenaires opérationnels locaux.

3 I Contribuer à la conception d'outils pédagogiques

Contribuer à la conception et à l'expérimentation d'outils pédagogiques spécifiques pour les publics cibles de la Croix-Rouge, en collaboration avec l'équipe au siège

Faciliter le déploiement des nouveaux outils pédagogiques dans le réseau bénévole

4 | Participer à l'animation d'une communauté autour de l'inclusion numérique

Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de l'exclusion numérique

Promouvoir l'intégration des coups de pouce numériques dans les pratiques quotidiennes des volontaires

Fédérer une communauté d'aidants numériques et soutenir le développement des activités d'inclusion numérique

Créer une dynamique de communauté "inclusion numérique" à l'échelle de votre territoire,

Contribuer à l'animation d'une communauté de partenaires externes : acteurs de l'inclusion numérique, prescripteurs, etc.

Profil du candidat

1 | Expérience

Vous avez déjà accompagné socialement ou numériquement des personnes en situation de fragilité (handicap, précarité, parcours de migration…).

Avoir déjà été conseiller numérique ou avoir été bénévole est un plus.

Vous avez déjà monté et géré des projets (lancement d'activités, etc…).

2 | Savoir-faire

Maîtrise des outils numériques,

Elaboration d'un programme pédagogique sur plusieurs séances,

Animation de collectif,

Compétences en gestion de projet

Maîtrise de l'organisation du travail et gestion des priorités,

Capacité à aller démarcher des associations et acteurs de l'écosystème numérique,

Intérêt pour le travail en équipe et la collaboration.

3 | Savoir-être

Vous êtes proactif, curieux, autonome,

Vous êtes organisé, discret, rigoureux,

Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager,

Vous partagez les valeurs de la Croix-Rouge.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible.

Informations pratiques liées au poste

Travail possible le week-end et en soirée

Déplacements à la demande de sa hiérarchie auprès des établissements de la CRF sur le département du 06

Prime de fin d'année : Oui